ACUERDO con la Mutua DKV
Tras dos años de intentos de mejorar las condiciones para los trabajadores y trabajadoras del grupo Caja Penedés con respecto a nuestra salud, creyendo las falsas- promesas del jefe de RR.LL. y del Director General de que mejorarían ostensiblemente las condiciones de FIATC (incluso nos hicieron creer, en un momento dado, que seria gratuita para todos nosotros cuando comprobamos que sólo costaba 500.000), hasta que nos dimos cuenta de que también con nuestra salud querían hacer negocio. Entonces decidimos empezar a movernos y buscar una buena oferta para los nuestras afiliados.
Sitel Sevilla Campaña Serviberia: Acuerdo condiciones laborales
Reducción de carga de trabajo, turnos de trabajo, incumplimiento de la sentencia en por descuentos en nómina del complemento de baja médica, Regulación del sistema de petición de DLFs, acaciones no solicitadas en plazo...
Iberphone S.A.U. España: Pago de Pluses en Vacaciones
Comfia CCOO ha exigido el pago de todos los pluses (idiomas, nocturnidad, domingos, festivos y festivos especiales) en la retribución del periodo vacacional.
La Patronal se pide tiempo muerto
En la sesión de hoy, 12 de Julio, la patronal ACARL debía dar respuesta a la propuesta conjunta que realizamos los sindicatos CCOO, UGT y CSICA en la última reunión. Tras la sesión, no podemos calificar más que como decepcionante la reflexión realizada por ACARL, la falta de capacidad para avanzar en las materias y, sobre todo, la conclusión final.
Acuerdo interno sobre condiciones de trabajo de la Caja de Ahorros de Murcia
Con motivo de la entrada en vigor del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003 a 2006, parece oportuno el abordar por parte de la Caja y los Representantes de los Trabajadores la tarea de adaptar, refundir, publicar y en lo posible mejorar, los acuerdos que son de interés general para todos los empleados de la Caja.
