beneficis socials - Federación de Madrid

Fruto de las insistentes reclamaciones efectuadas por este sindicato tanto personalmente como por escrito ante el Departamento de RR.HH., el Banco ha decidido modificar su postura sobre este tema desbloqueando la situación del asunto, y poniéndose en contacto con la nueva agencia de viajes derivada de la anterior, Irving, le ha solicitado la puesta en marcha de todo lo relativo a dicho cometido.

comunicado

PERMISOS no retribuídos y la bolsa ASISTENCIAL

En el pacto de empresa impulsado y firmado por CC.OO. el día 13 de noviembre del 2008, dejábamos sin efecto el actual Art. 39 del Convenio de las Cajas de Ahorro. Este artículo daba la potestad a la empresa en la concesión de los permisos retribuidos de 10 días. Como es de suponer, ante este marco, la Dirección nunca los había concedido.

CCOO Asepeyo

El Tarjetazo de la Sociedad de Prevención de Asepeyo

La sociedad de prevención de Asepeyo decide unilateralmente implantar el sistama de tajeta buen menu, sin contar con la representación de los trabajadores y saltándose los acuerdos existentes.

CCOO Asepeyo

Hacienda sopesa eliminar el cheque de 400 euros al término de la crisis.

El Gobierno estudia ahora si mantener o no esta paga a medio plazo, según admiten fuentes del Ministerio de Economía y Hacienda. Esta medida no tiene por qué perdurar por siempre, explican.

SEGUIREMOS ESPERANDO

VIVIENDAS PARA EMPLEAD@S

Hace más de un mes, concretamente el pasado 23 de febrero, la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. en Cajamar, dirigió a RR.HH. el escrito que mas abajo indicamos, por el cual solicitábamos se pusiera a la venta en condiciones ventajosas los inmuebles, concretamente decíamos:

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2009

OFERTA INMOBILIARIA

La Dirección General ha publicado en la Intranet, en el Portal del Empleado, una oferta de viviendas en condiciones ventajosas de financiación para empleados y familiares. Desde CC.OO. aplaudimos esta iniciativa, que coincide con la petición formulada con anterioridad por este Sindicato.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.