Encuentros individuales antes de una nueva cita de la mesa de negociación. CCOO, CSICA y UGT se han reunido en los últimos días con la patronal .

Sindicatos y cajas ultiman el acuerdo de las prejubilaciones

Las secciones sindicales representadas en la mesa de negociación del pacto laboral de la fusión entre Caja Duero y Caja España y la patronal han intensificado los contactos para materializar “avances significativos”, tras la última reunión celebrada en Madrid el pasado 25 de enero y ante el inminente desarrollo de un nuevo encuentro, que esperan que sea ya definitivo para no estirar más el calendario.


Llamamiento a los dirigentes del partido en las entidades. El presidente de la Junta insta a evitar “las apreciaciones que desde lo más local o cercan

Herrera apela al sentimiento regional en la fusión de las cajas

El presidente del Partido Popular en Castilla y León, Juan Vicente Herrera, pidió a los militantes de la formación que tienen responsabilidades en los órganos de dirección de las cajas de ahorro que “piensen en Castilla y León y en el futuro de esta tierra” y no “en aquellas apreciaciones que desde lo más local o cercano están tirando o condicionando sus decisiones”.


El Frob prevé la intervención de las entidades que no devuelvan las ayudas

Los observadores del mercado de cajas no terminan de ver claro el futuro del sector a medio plazo.


Contestación a ALE sobre el acuerdo laboral en la fallida fusión


Comunicado Caixa Tarragona

EL FROB, LOS SALARIOS Y LA ÉTICA COMFIA-CCOO exige a Caixa Catalunya que rectifique

COMFIA-CCOO reclama transparencia a Caixa Catalunya en la decisión del incremento salarial de la cúpula directiva de la caja y, caso de confirmarse lo que ha publicado la prensa, que rectifique o que los supervisores, Banco de España y Generalitat, actúen en consecuencia.


Boletín Informativo ALF

Ante la próxima reunión de La mesa laboral de fusión

Los próximos 2 y 3 de Febrero, celebraremos una nueva reunión de la Mesa Laboral de Fusión. Las posiciones que COMFIA-CCOO llevará a esta reunión son las mismas que siempre ha defendido: viabilidad de la empresa resultante, garantías de empleo, renuncia a medidas traumáticas y cohesión laboral a través de la homologación.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

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