La patronal reconoce avances con los sindicatos. Las entidades mejoran su oferta sobre las prejubilaciones tras reuniones individuales.

Las cajas quieren sellar el pacto laboral en los próximos 15 días

Los cuatro sindicatos con representación en la mesa de negociación del pacto laboral de la fusión entre Caja Duero y Caja España (UGT, CCOO, CSICA y UEA) han mantenido encuentros de manera individual con la patronal de las entidades de ahorro en los últimos días para avanzar en las negociaciones tras el desarrollo de tres encuentros, agilizando de esta manera las gestiones con el objeto de alcanzar un acuerdo “no más allá de 15 días”, apuntan a este periódico, sin descartar que la reunión se produzca la próxima semana.


TRIBUNA - JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ LÓPEZ

Prejubilaciones en el sector financiero

La equivocación del Gobierno, a la hora de sondear la sensibilidad social al respecto de prolongar la edad legal de jubilación, ha vuelto a poner encima de la mesa el tema de las prejubilaciones en el sector financiero. 


BNP Fortis: Otro ERE sin acuerdo

BNP Fortis, Grupo que generó en 2009 uno de los mayores beneficios de la banca europea, ha comunicado recientemente a los sindicatos que tiene toda la documentación preparada para presentar un ERE por razones técnicas y organizativas y que su intención es negociar con la representación de los trabajadores una vez haya presentado este ERE.


Nota de prensa de Comfia-Andalucía - Fusión Unicaja y Cajasur

CCOO exige a las Cajas un compromiso de no adoptar medidas traumáticas para las plantillas

Entre la tarde de ayer y hoy se ha mantenido la tercera sesión de la mesa laboral de fusión de Unicaja y Cajasur. En la misma las Cajas, se limitaron a ofrecer un marco teórico de posibles soluciones, entre las que contemplan medidas no voluntarias o pactadas, aspecto frente al que CCOO se ha posicionado frontalmente.


comunicado

FROB: y ponte las pilas.

El  28  de  Enero  la Comisión  Europea  aprobó  el  FROB  (Fondo  de Reestructuración Ordenada Bancaria) para poder reestructurar y reorganizar el sistema financiero español, en especial las Cajas de Ahorro.


3ª reunión de la mesa laboral de fusión

Las cajas siguen sin concretar su plan

En el transcurso de la tercera reunión de la mesa laboral de fusión, las cajas no han sido aún capaces de concretar las medidas que a su juicio serían necesarias acometer para implementar el Plan de Boston Consulting Group en lo relativo al ahorro del coste de personal.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

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