La Empresa, finalmente reconsideró su postura y reconoció la improcedencia de los despidos ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación tras las correspondientes papeletas interpuestas por los empleados.
El comité de Empresa, integrado en su totalidad por miembros de CCOO, ha mantenido varias reuniones con la dirección de la empresa para intentar, sin éxito, lograr la consecución de los siguientes acuerdos:
- El mantenimiento de los puestos de trabajo o, en su lugar, la mejora de las condiciones indemnizatorias de los compañeros despedidos de acuerdo a la práctica habitual en el sector.
- La creación de un acuerdo marco que regule eventuales despidos que se pudieran producir en un futuro
Lamentamos profundamente la postura de la empresa y mucho nos tememos que esto no ha hecho más que empezar, ya que en ningún momento la Empresa ha sido capaz de asegurar que no se vayan a volver a producir despidos similares a corto-medio plazo.
Desde CCOO estamos preparados para dar la batalla y utilizaremos todos los medios a nuestro alcance para lograr el mantenimiento del empleo en la entidad, así como la firma de un acuerdo marco que regule eventuales despidos de empleados en un futuro.