En un sector como el de Contact Center en el que no existe la subrogación, piden al Ayuntamiento de Madrid y a las administraciones públicas que se tomen medidas reales y efectivas para el mantenimiento del empleo de trabajadores y trabajadoras que no dejan de ser públicos aunque su sueldo venga de una empresa privada, en este caso Ferrovial Servicios.
Son trabajadores y trabajadoras que se ven en esta situación de incertidumbre laboral de manera periódica y a los que no les vale la típica coletilla del Consistorio de “no existe relación contractual” como escudo de la Administración para no reconocer que su futuro está en manos de lo que decidan los políticos de la ciudad de Madrid.
El Ayuntamiento de Madrid se ha puesto medallas en el Pleno acerca de la “gran labor” de la plantilla en la pandemia mundial o en la tormenta Filomena. Pero, ¿de qué valen esas palabras si luego no tienen el sueldo asegurado? ¿De qué vale ser uno de los servicios mejor valorados por la ciudadanía si luego se les ningunea por parte del Ayuntamiento?
La inoperancia de este Consistorio está permitiendo incluso cosas como que Ferrovial Servicios, actual empresa adjudicataria, dilate el pago de una equiparación salarial acordada en 2018 porque “supuestamente” va a haber una prórroga forzosa entre unos y otros. En definitiva, por culpa del Ayuntamiento, los trabajadores y trabajadoras se ven perjudicados.
Recuerdan por último que son trabajadores y trabajadoras cualificados con muchos años de experiencia y que sólo exigen el poder seguir realizando su trabajo.
