Neinor y Vía Célere, a la cabeza en entregas de viviendas nuevas en la recuperación del sector
Las principales empresas comenzarán obras para 34.000 casas mientras el mercado sigue muy atomizado a pesar de las nuevas grandes firmas
SAREB, ALTAMIRA Y LA NUEVA SDIN
Sareb se ha convertido de forma indirecta en otro promotor, ya que el banco malo desarrolla suelos a través de terceras empresas. Para este año espera poner en comercialización 2.200 casas. Por su parte, Altamira, servicer propiedad de doBank (85% del capital) y Santander, destaca por las 1.160 viviendas propias que entregará este año de suelos de Santander. Igualmente SDIN, la nueva promotora de Sabadell, entregará 1.000 nuevos pisos propios.
Representatividad Sindical en Altamira y en el Sector Servicer
Una vez finalizados los procesos electorales en Altamira te informamos de la representatividad sindical en nuestra empresa.
Igualmente te acompañamos mapa de representatividad en el Sector Servicer. CCOO Altamira viene reclamando y participando en reuniones con los responsables laborales de las empresas del sector para alcanzar un Convenio Sectorial Servicer que reconozca la cualificación profesional y respete íntegramente las garantía -ad personam- más beneficiosas de sus profesionales.
Todas las grandes empresas (Bancos- agrupados en Convenio Banca), (Financieras - agrupados en Convenio Entidades Financieras), etc. Disponen de un convenio sectorial que siempre es más beneficioso y dispone de mejores condiciones laborales que un Convenio de Empresa. Adjuntamos cuadro con los beneficios corporativos y profesionales que supondría el mismo.
Por último, te detallamos la representatividad en Convenio Oficinas y Despachos (Mesa Negociadora formada por CCOO Y UGT) que por su carácter provincial e insuficientes condiciones laborales no debería ser aplicado en empresas de ámbito nacional e internacional.
ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud) - Información sobre Mutuas
Incorporamos a nuestros espacio Mutuas de Accidentes de Trabajo y Contingencias Comunes SS la información publicada y actualizada en este sentido por ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud).
Mutuas - Lo que hay que saber
Una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) es una entidad colaboradora de la Seguridad Social, que funciona bajo la tutela y vigilancia del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Su función principal es gestionar las llamadas contingencias profesionales: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.En nuestro sistema de Seguridad Social, los empleadores están obligados a tener aseguradas la contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
La UE acuerda cuatro meses de permiso para ambos progenitores
El País - La UE acuerda cuatro meses de permiso para ambos progenitores
Las instituciones de la Unión Europea han acordado este jueves instaurar un permiso retribuido de "al menos" cuatro meses para el cuidado de los hijos al que puedan acogerse cada padre y cada madre, de los cuales dos meses no podrán ser transferibles entre los progenitores y estarán retribuidos a un nivel que podrá decidir cada Estado miembro.
Además, todos los padres y madres con hijos de hasta ocho años de edad tendrán el derecho a pedir a sus empresas diferentes fórmulas de trabajo , como un horario reducido o flexible y flexibilidad con respecto al lugar de trabajo.
"El acuerdo da un gran impulso a la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la UE. Esta directiva facilitará la participación de la mujer en el mercado laboral y un reparto equitativo de las responsabilidades de cuidados. También contribuirá a cerrar la brecha salarial".
Sareb busca un socio para desarrollar suelos por valor de unos 2.500 millones
El Economista - Sareb busca un socio para desarrollar suelos por valor de unos 2.500 millones
Sareb va a dar un giro radical a su estrategia de gestión de activos aprovechando el vencimiento de los contratos con los distintos servicers. En este contexto, el banco malo está buscando una firma especializada en el desarrollo de suelos que necesitan una gestión urbanística activa para convertirse en terrenos finalistas, es decir, listos para construir sobre ellos.
Cuando a finales de 2014 el banco malo puso en marcha el denominado proyecto Ibero, adjudicó la gestión de su cartera entre cuatro servicers -Haya Real Estate, Altamira, Servihabitat y Solvia- e hizo el reparto por entidades.
Sin embargo, ahora, Sareb estudia cuál sería la forma más eficiente de segmentar sus activos y de evitar en la medida de lo posible que los servicers con los que trabaja tengan que subcontratar servicios con firmas especializadas. De este modo, sería la propia Sareb la que organizaría su cartera y contrataría directamente a gestores con expertise en esos negocios que ahora se están operando a través de terceras empresas. En este contexto, las mismas fuentes apuntan a que la sociedad podría estar analizando segmentar una cartera de gestión de activos en alquiler, un negocio que se encuentra actualmente en alza y en el que están entrando grandes inversores institucionales.
Desconexión digital: no todo se resuelve con buenos salarios
El País Economía . Desconexión digital: no todo se resuelve con buenos salarios
El autor explica que debería desarrollarse la aplicación efectiva del nuevo derecho a no responder emails o llamadas de trabajo fuera del horario laboral.
Desde hace tiempo, los expertos en recursos humanos son conscientes de que el merecido descanso mejora la productividad y creatividad de los trabajadores. Sin embargo, en un mundo totalmente interconectado, la difícil desconexión del trabajo dificulta que se produzcan las condiciones necesarias para un descanso reparador y que recargue las pilas.
La Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantías de los Derechos Digitales ha convertido en ley el derecho a la desconexión digital, como manifestación concreta del derecho al descanso de todos los trabajadores.
Consulta el comunicado CCOO Altamira - La desconexión digital es un derecho - Noviembre 2018
Gastos de custodia en guardería - Desgravación fiscal
Las madres trabajadoras con hijos entre 0 y 3 años ya contaban con una desgravación en la declaración fiscal de 1.200 euros amuales, a percibir de una vez al año vencido tras hacer la declaración de la renta o bien 100 euros mensuales.
Ahora, las madres que cumplan esas condiciones podrán incrementar hasta en 1.000 euros esa ayuda y se aplica ya si el niño ha ido a la guardería durante 2018.
La inmobiliaria de Blackstone y Santander ficha talento de Solvia, Altamira y Haya
Voz Populi - La inmobiliaria de Blackstone y Santander ficha talento de Solvia, Altamira y Haya
La plantilla se ha incrementado en un 50% en el último año.
Más de una decena de profesionales de Altamira de diferentes áreas se han ido a la nueva Aliseda y lo mismo ha pasado con otras compañías como Solvia, Haya Real Estate o Sareb. Este trasvase de talento guarda relación con la entrada de Blackstone, según explican fuentes financieras consultadas por Vozpópuli.
