Publicado en BOPA 12/08/1997 y actualizado texto en BOPA 23/12/2011 [descargar].
Tablas salariales del año 2022 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias [acceso]

Calendario laboral y de fiestas locales para Asturias, año 2023.

Guía de servicios y descuentos para las/os afiliadas/os de CCOO de Asturias. Abril 2022.

Calendario laboral y de fiestas locales para Asturias, año 2024.


Jornada laboral

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


7.500 trabajadores en la multinacional DXC llamados a la huelga el 3, 4 y 5 de junio

Las secciones sindicales de CCOO, CGT, CSI, USO, Intersindical-CSC, UGT en una de las cinco empresas del grupo y CNT vuelven a hacer un llamamiento a realizar 3 días de huelga en el grupo empresarial. Las 7.500 personas trabajadoras están convocadas a la huelga los próximos 3, 4 y 5 de junio a nivel estatal. Estas nuevas jornadas de huelga extienden las convocatorias previas realizadas el 21 y 22 de marzo, y el 30 y 31 de abril.


Convenio colectivo del sector Hostelería y similares del principado de Asturias

cortando verduras cuchillo cocinando


Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias

Portada publicación BOPA


Convenio Colectivo de empresa: III Convenio Colectivo de Cruz Roja en Asturias

Publicado el 04/05/2023 en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el texto del “III Convenio Colectivo de Cruz Roja Española en Asturias” para los años 2022-2024.

Publicación en el BOPA el texto del “III Convenio Colectivo de Cruz Roja Española en Asturias” para los años 2022-2024.


El Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, por fin, ya es una realidad

Después de más de una década de paralización de la negociación, en el día de ayer, se plasmó la firma del texto del Convenio, no exenta de dificultades, por los desencuentros con la patronal, la no ratificación del preacuerdo llegado el día 1 de diciembre pasado y además de las modificaciones a la redacción del texto que presentaban.

 


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