El derecho a pedir jornada reducida se amplía hasta los 12 años

Así lo establece el RD 16/2013 de 21 de diciembre, que amplía la edad del menor a los 12 años para ejercer la reducción de jornada, este derecho se puede ejercer desde el 22 de diciembre de 2013.

CCOO engega Punts d'Informació per a persones aturades

CCOO ha editat un nou Gaceta Sindical per informar sobre la xarxa de Punts d'Informació que el sindicat ha engegat per atendre a les persones aturades, amb l'objectiu d'oferir-los orientació i suport en la cerca d'ocupació.

RECLAMACIÓ COMPENSACIÓ PRESTACIONS SEPE

CCOO t’ajuda a fer la sol·licitud a l’empresa de les compensacions que puguin correspondre’t de l’exercici 2013 per les prestacions de desocupació que el SEPE no assumeix, en el cas de què, per aplicació de l’Acord Laboral del 28 de maig de 2013, estiguis en reducció de jornada del 20%.

UNA MIRADA DE GÉNERO. Año nuevo, con peligrosos retrocesos para las mujeres

Apenas han transcurrido dos semanas de este 2014 y ya contamos con evidencias suficientes para denunciar que las discriminaciones y violencia que afectan a las mujeres no sólo no se reducen: persisten y empeoran. En quince días ya han asesinado a cuatro mujeres*, los problemas de desempleo y riesgos de exclusión se han agravado, y cada día es más indiscutible que la igualdad de género no es una prioridad para un gobierno que pretende recortar un derecho fundamental para las mujeres como es el de decidir sobre sus cuerpos  y su maternidad. No es que no se avance en igualdad efectiva, es que se vuelve a décadas atrás, con retrocesos ilegítimos e  intolerables.

HORARI D’ATENCIÓ AL PÚBLIC DURANT LA SETMANA DE LES FESTES PATRONALS

Abonament d'objectius CREAs a Banc Sabadell

15-01-2014 Regularització necessària perquè els Targets comercials, assignats pel pacte d'homologació als empleats que vénen de la xarxa s'oficines CAM, no coincidien amb els targets teòrics del sistema d'incentius CREAs.

Comfia-CCOO califica de “chapuza” el Anteproyecto de Ley de Mutuas

Tras más de dos años esperando y vencido el plazo previsto legalmente para su aprobación, el anteproyecto hecho público se limita a modificar varios artículos de la Ley General de la Seguridad Social e incumple las previsiones legales pactadas por el anterior Gobierno, Patronal y Sindicatos.