Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas: Revisión salarial 2018 y tabla inicial 2019
En la reunión de hoy de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2018 y las iniciales de 2019
Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Teruel
Publicado el 05/03/2019 en el Boletín Oficial Provincial de Teruel (BOP TE) el Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Teruel para los años 2018, 2019, 2020 y 2021.
Ver BOP TE el texto del Convenio de Oficinas y Despachos de Teruel 2018-2021
Implantación Easy Working Trabajar desde casa dos días a la semana
Estado de la negociación del convenio de oficinas y despachos de Catalunya
Hemos realizado cinco reuniones de la Mesa de negociación del Convenio desde que se constituyó. Se ha avanzado en concretar las propuestas y redactado, en aclarar los argumentos, pero sin entrar todavía a acordar ningún punto.
Constitución de la Mesa de Convenio
CCOO firma el acuerdo laboral donde las personas repartidoras de comida a domicilio pasen a ser personal laboral de los convenios de hostelería
El 29 de marzo se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE núm. 76) la ampliación del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH) hasta el 31 de diciembre de 2020, suscrito por las patronales FEHR y CEAT y los sindicatos CCOO Servicios y FeSMC-UGT, donde las personas repartidoras de comida a domicilio, incluidas las de plataformas digitales, pasan a ser consideradas personal laboral del sector de hostelería entre otras mejoras. A partir de ahora, CCOO va a trabajar para que su categoría profesional, su salario y sus funciones serán reguladas según los convenios sectoriales que les correspondan.
>> Acuerdo de ampliación ALEH - BOE núm. 76 - 29/03/2019
Resumen de prensa:
Convenio Colectivo de Mediación de Seguros: CCOO quiere extender la representatividad sindical al mayor número de centros de trabajo (Comunicado 5)
En la negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros, la propuesta patronal se centra en ampliar el catálogo de sanciones al personal, mientras que CCOO cree más importante extender la cobertura representativa.
