El Despido

NO a la Reforma Laboral ¡¡ Porque abarata el despido !!

La nueva causa económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve meses) puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las empresas por lo que el despido objetivo con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades será, probablemente, la forma de extinción generalizada.
Expresa tu protesta. Acude a las Manifestaciones convocadas el día 19 de Febrero.

ASAMBLEAS Y CONCENTRACIONES

Os adjuntamos carta que el Secretario General de COMFIA-CCOO ha hecho pública animando a la participación.

AJUDES DE GUARDERIA I PER A LA FORMACIÓ DE FILLS D’EMPLEATS PROVINENTS DE CAIXA PENEDÈS DESPRÉS DE LA SIGNATURA DEL NOU CONVENI

El passat 8 de febrer es va firmar el nou Conveni Col•lectiu, amb vigència fins el 2014. Una de les modificacions ha estat l’ajuda de guarderia i d’estudis per a fills i filles d’empleats. Recordem que la signatura del Pacte d’Igualtat a Caixa Penedès el passat 13 de novembre del 2008, que millorava àmpliament l’àmbit de la conciliació de la vida laboral amb la familiar, incrementaven en 40 € la quantia que marca el Conveni.

Plan uni-anual de retribución variable para DIRECTIVOS por resultados 2012. Hasta 130 M € en acciones

6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo, incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección.