Reglamento clasificación de oficinas en CaixaNova

Como consecuencia de la aplicación del vigente Convenio Colectivo 2003-2006, se hace necesaria una adaptación a las nuevas previsiones del referido Convenio, y especialmente en lo que se refiere a la transposición de las anteriores Categorías Profesionales a los nuevos Niveles Retributivos.

Prejubilacions, paga extraordinària, responsabilitat social corporativa

01 04 05 Si la direcció de l´empresa continua negant-se a negociar qualsevol mesura en les condicions de treball, nosaltres, el 99,21% de la representació sindical del Banc Sabadell, assistirem a la Junta d´Accionistes per explicar la realitat dels treballadors d´aquesta entitat i exigir solucions als problemes que arrosseguem els darrers anys. (PDF:Cat. / Cast.)

PUES ESO...

La práctica totalidad de los años, los representantes sindicales elevamos una fuerte crítica ante el reparto de incentivos que se lleva a cabo por parte de Cajamar. Y esta crítica no se puede quedar en la superficie, sino que tenemos que ir al fondo de la cuestión, y es por éllo que hemos puesto en cuestión el sistema retributivo y de incentivos en varias ocasiones:

Revisión Salarial Oficinas y Despachos Zaragoza 2005

Tablas salariales y otros conceptos económicos correspondientes al año 2005, así como la revisión salarial con carácter retroactivo del año 2004.

Presentem les nostres propostes socials

18 03 05 Contingut de les propostes socials de les nostres reivindicacions: edat de jubilació, ayuda alimentària, vacances, vacants, llicències, bestretres, crèdits vivenda... (PDF:Cast.)

Tabla Salarial Oficinas y Despachos Granada 2005

Tabla salarial Convenio Oficinas y Despachos Granada

Tablas salariales 2005 Oficinas y Despachos de Huesca

Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Huesca

AEB no proposa i compara malament

11 03 05 AEB no ha presentat cap proposta concreta, però sí que ha fet unes quantes reflexions curioses. (PDF:Cast.)