CCOO BANESTO
Garantiza las percepciones de los trabajadores

Acuerdo de prejubilaciones

Hoy miércoles 29 de abril CCOO y UGT, junto al resto de la representación sindical, hemos alcanzado un acuerdo de prejubilaciones en Banesto que beneficiará a todos los trabajadores activos y prejubilados, garantizando el acceso a la jubilación anticipada y eliminando las incertidumbres jurídicas y económicas creadas por la Ley 40/2007 y el proyecto de ley que la desarrollaba. Además, mejora la propuesta de prejubilación que el banco de un modo unilateral estaba ofertando actualmente.


Esperamos que se imponga la cordura entre las demás cajas y sigan el ejemplo

La Dirección de “la Caixa” opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009



comunicado

DIRECCIÓN 4 – PLANTILLA 1

CAIXA PENEDÉS ES DIFERENTE.


comunicado

el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (2)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.


COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante

La Dirección de “la Caixa” opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009

Esperamos que la Dirección de Unicaja actúe con una responsabilidad similar hacia su plantilla y proceda a efectuar un incremento análogo al de la Caixa.


comunicado

"la Caixa" paga el 2%

COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante
la Dirección de “la Caixa” opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009


comunicado

el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (1)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. 


Comunicado de la Agrupación de Ahorro

Mejoras en préstamos y retribución en especie

El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de ”medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica”, que modifica el tipo de interés legal y por tanto afecta al tipo de interés del préstamo de de atenciones diversas y al cálculo de la retribución en especie.


En medio de unos tiempos tan revueltos, esta es una buena noticia para los trabajadores

MEJORAS EN PRÉSTAMOS Y RETRIBUCIÓN EN ESPECIE

Todo esto nos afecta a los trabajadores, en un doble sentido:

A partir del próximo recibo del mes de abril, la Caja debe aplicar una rebaja al tipo de interés del préstamo de atenciones diversas, desde el 5,24% al nuevo tipo del 4%,


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La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

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La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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