Salari - CCOO Digitex BPO

Oficines de Gestió Activa/Directa

Comissió de seguiment del 8 de març

Propostes de CCOO a la comissió de seguiment

Pressió - BBVA Estatal

RBA-Catalogacions-Tancaments d'Oficines. BBVA s'ha begut l'enteniment

En qualsevol dels tres casos que t'hem explicat, no prenguis cap mesura sota pressió, i davant qualsevol dubte, posa't en contacte amb els delegats i delegades de CCOO o responent aquest correu, perquè et puguem acompanyar en qualsevol d'aquestes situacions.

Salari Variable

Retallades al VEP: El Banc ho torna a fer

...en el moment que el Banc ha d'abonar els incentius a la plantilla, ha decidit unilateralment modificar, a la baixa, l'incentiu anual VEP que cobra majoritàriament el personal ubicat en els centres corporatius.

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#8MarçCadaDia #EnsPlantem

8 de Març del 2019: CCOO convoca VAGA LABORAL de 2 hores

>> Prou bretxes, violències i desigualtats! (+informació)
La convocatòria té els següents objectius:
- Eliminar tot tipus de bretxa i desigualtat.
- Posar fi a tot tipus de violència.
- Contribuir a eliminar les desigualtats i les discriminacions.

Per motius excepcionals i elevada feminització dels propis sectors, la Federació de Servicios estatal fa una convocatòria per a Contact Center de 24 hores de vaga. >> Comunicat de la convocatòria de Contact Center

>> Cartell 8 de Març

>> MANIFEST CCOO de Catalunya 8 de Març (pdf)

>> Octaveta 8 de Març CCOO de Catalunya (pdf)

>> Gil animat #8MCadaDia #EnsPlantem

>> VÍDEO #8MCadaDia #EnsPlantem

Dia Internacional de la dona

8M 2 hores de vaga

Que el ser dona no et limiti.

Regulando la transparencia y la sostenibilidad

Participamos en III Conferencia sobre Información no financiera

¡Actualizamos! : en breve, un primer sondeo de resultados.

A partir de este año, las empresas de más de 500 personas trabajadoras están obligadas a informar con más detalle sobre cuestiones que afectan a la sostenibilidad económica, social y medioambiental. Hemos incidido mucho para que indicadores como los referidos a la lucha por la igualdad y la protección social no queden fuera de la tabla de indicadores básicos. Deben detallar los salarios de los directivos y el consejo de administración, y los impuestos pagados por países, por ejemplo. Veremos el resultado.

Negociación colectiva. Febrero 2019 para dos años de bloqueo salarial

¿Sabes si te afecta la subida del salario mínimo?

En 2019, el Salario Mínimo Interprofesional sube hasta los 900€ mensuales. Una subida histórica del 22,3%. ¿Te afecta esta subida? ¿Sabes si tu nómina es correcta? ¿Tienes derecho a esta subida salarial? En CCOO Madrid han preparado este correo ssjjmadrid@usmr.ccoo.es

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.