Boletin Informativo Negociación Colectiva 2008-2

La OCDE y la formación de salarios en la Zona Euro

Cómo los a priori ideológicos dan lugar a una mala lectura de la evidencia empírica


REVISIONES SALARIALES

¿Como se aplican las Revisones Salariales en Telenium?

Primero a quien se aplica A día 1 de marzo se le aplicará una subida mínima de un 2'1% a todos aquellos empleados de Telenium que entraron en la empresa antes del día 1 de septiembre de 2007 y que no hayan tenido una revisión salarial con posterioridad a esta fecha.


REVISIONES SALARIALES

¿Como se aplican las Revisones Salariales en Telenium?

Primero a quien se aplica A día 1 de marzo se le aplicará una subida mínima de un 2'1% a todos aquellos empleados de Telenium que entraron en la empresa antes del día 1 de septiembre de 2007 y que no hayan tenido una revisión salarial con posterioridad a esta fecha.


Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR

La letra pequeña de un acuerdo

Actualmente estamos negociando con la caja la redacción extensa del acuerdo, ya que aunque las ideas están claras, todos sabéis lo importante que son los detalles que quedan escritos. De ahí que estemos revisando el borrador de acuerdo que la Caja nos ha propuesto, y sobre el que no queremos que quede ningún cabo suelto a futuro, especialmente en lo relativo a:


El salario en especie en la Declaración de la Renta (II)

Boletín Informativo Nº 23

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:


El salario en especie en la Declaración de la Renta (I)

Boletín Informativo nº 22

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.


comunicado

Salario en especie 2007 (II)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
abril 2008

Crisis económica y condiciones laborales en el
Grupo Banco Popular

Hay que convenir que para los trabajadores de banca ha sido todo un acierto la firma del vigente Convenio Colectivo, cuando sólo se intuía lo que se ha confirmado como desaceleración económica... ahora los trabajadores y trabajadoras del Grupo tenemos aseguradas nuestras condiciones laborales por un plazo razonable. Eso en lo que se refiere al Convenio, pero... ¿qué hay acerca de las condiciones laborales propias de nuestra empresa?


IRPF 2007: Salario en especie, compra de vivienda habitual y gastos deducibles. Sector Banca

La tributación de 2007 se realiza ya de acuerdo con la nueva ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio es la deducción por inversión en vivienda habitual a un porcentaje único del 15%.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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