¿Sabes si te afecta la subida del salario mÃnimo?
En 2019, el Salario Mínimo Interprofesional sube hasta los 900€ mensuales. Una subida histórica del 22,3%. ¿Te afecta esta subida? ¿Sabes si tu nómina es correcta? ¿Tienes derecho a esta subida salarial? En CCOO Madrid han preparado este correo ssjjmadrid@usmr.ccoo.es
El rechazo a la Ley de Presupuestos no paraliza la subida salarial de 2019 en las Mutuas
APLICACION DEL SMI EN LAS TIC
Ayer jueves 14 de febrero, se reunió la Comisión Mixta Paritaria del XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de ConsultorÃa y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, con un punto propuesto por CCOO en el orden del dÃa "Actualización de tablas salariales del Convenio Colectivo"
En Incatema nos han vuelto a engañar
El año pasado finalizó con una noticia que nos llenó de ilusión, la subida del salario mínimo interprofesional a 12600 euros anuales nos acercaba más a una vida un poco más digna.
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Asegura tus Derechos Laborales con CCOO.
Inicio de las negociaciones
Sois muchos los que nos habéis preguntado si este año habrá subida de convenio, única subida para muchos en los últimos 4 años. Aunque somos optimistas al respecto, aún es pronto para saberlo. Entre otras cosas porque no depende de nosotros, ni de los sindicatos, y ni siquiera, nos atreveríamos a decir, de Atmira.
Aplicación Salario MÃnimo Interprofesional en UNIDE
El día 30 de enero nos hemos reunido el Comité Intercentros de UNIDE con la dirección de la empresa, para tratar como único punto; la aplicación del Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
La empresa nos informó como ha aplicado este Real Decreto
CCOO inicia movilizaciones en defensa del Convenio de ingenierÃas y Oficinas de estudios técnicos
El próximo 5 de febrero CCOO Serveis ha convocado a sus representantes sindicales del sector de IngenierÃas y de Oficinas de estudios técnicos a una asamblea informativa, en la sede de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16, a las 11 horas y a las 12 horas a concentrarse ante Fomento del Trabajo, VÃa Laietana 32-34, para reclamar a la patronal que retome las negociaciones del Convenio sectorial y desista de su voluntad de precarizar las condiciones laborales de las plantillas.
