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Probable vaga en el sector el proper 23 de maig

La patronal del comerç del tèxtil de Barcelona no accepta la proposta de mediació del Tribunal Laboral de Catalunya i bloqueja el conveni sectorial


CCOO denuncia la patronal de col·lectivitats per la no-aplicació de l'increment salarial del 2013

Aquesta decisió s'adopta a causa de la voluntat de la patronal ACERCO de bloquejar l'aplicació de la pujada salarial corresponent al 2013 fins que no se signi el conveni de col·lectivitats (serveis de restauració per a col·lectius)


Convenio Prevención: Las Patronales no tienen límite

La Representación Sindical hemos acudido a la Mesa de Negociación, esperando conocer la respuesta que las Patronales  debían dar a las propuestas sindicales (ver nuestro comunicado no 19). Sin embargo, lejos de contestar a nuestros planteamientos, se han limitado a decirnos que esperaban que las propuestas que planteamos en la anterior reunión se acercasen más a su posición.


Convenio Prevención: Las Patronales no tienen límite

Comunicado nº 20 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.

En la reunión de la Mesa del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos celebra el 8 de mayo, las Patronales han venido sin propuestas concretas, pero siguen queriendo todo a su favor.


En la negociación de Banco CEISS llega la hora de la verdad

Las premisas para COMFIA-CCOO en esta negociación son:

  • Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
  • Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario. 


COMFIA-CCOO se moviliza por un convenio colectivo en el sector informático

Delegados de CC.OO. del sector TIC han participado en una concentración en defensa de su convenio colectivo que puede desaparecer en próximo 7 de julio. La movilización ha tenido lugar coincidiendo con el cierre del foro internacional ‘Open Pilot 2013’ organizado por la patronal aragonesa del sector (Tecnara) y el Gobierno de Aragón.


CCOO ASEPEYO

Los sindicatos piden más tiempo para los convenios laborales en debate

El 7 de julio casi tres millones de asalariados pueden perder el convenio que regula ahora su sueldo, su horario, su categoría laboral o su régimen disciplinario


VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. Querer es Poder.

En nuestra última circular de primeros de abril saludábamos positivamente la intervención de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), cuya presencia había conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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