Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Erratas acuerdo

Para que la redacción del acuerdo sobre las suspensiones quede mas clara, se ha firmado una corrección en la que especifica que solo puede ser afectado de forma forzosa una sola vez.


La agrupación TIC de CC.OO. Aragón por la defensa del convenio colectivo en el Internet Forum

Bajo el lema "NOS DEJAN SIN CONVENIO, HAY SOLUCIONES", trabajadores del sector TIC aragonés informan durante el evento Internet Forum en el Palacio de Congresos de la Expo de Zaragoza, acerca del bloqueo de la negociación del convenio colectivo por parte de la patronal AEC.


¡#ConvenioTIC YA! NO CALLAMOS NI DEBAJO DEL AGUA

La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CCOO Sogeti, reivindicando el #ConvenioTIC.

El pasado 1 de junio y cogiendo el relevo de los compañeros y compañeras del sector TIC de Aragón, informáticos de Cataluña bajaron a las profundidades de la costa de Sant Feliu de Guíxols (Girona), para denunciar que "EL 7 DE JULIO SE HUNDE EL #ConvenioTIC ".


Mutuas: El Supremo entierra definitivamente la esperanza de recuperar el 5% de 2010

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima los recursos interpuestos por Comfia-CCOO y Fes-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional por el recorte del 5% aplicado al personal de las Mutuas de AT y EP durante el año 2010.


2013/06 #CONVENIOTIC JA! NO CALLEM! NI SOTA L'AIGUA / NO CALLAMOS NI DEBAJO DEL AGUA 3/3


Para CC.OO. la determinación de a quien afecta el convenio es la piedra angular de toda la negociación.

Race: Tras siete reuniones la negociación del convenio esta bloqueada.

Transcurrido más de la mitad del tiempo acordado para la consecución de la firma de un nuevo convenio para el grupo, las negociaciones entre la Dirección de la Empresa y la Representación de los Trabajadores está bloqueada en el primer punto a acordar, el ámbito personal del convenio.


Convenio de Prevención: Dos no acuerdan, si uno no quiere.

Ni siquiera los mediadores consiguen arrancar a las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM una sola propuesta concreta para desbloquear y avanzar en la negociación del Convenio Colectivo. En la mañana del 3 de junio se ha celebrado en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el acto de mediación interpuesto por Comfia-CCOO y FeS-UTG, para intentar desbloquear el Convenio Colectivo Sectorial.


4 DE JUNIO DE 2013

VI COMUNICADO SOBRE EL CONVENIO DEL SECTOR


Convenio de Prevención: Dos no acuerdan, si uno no quiere.

Comunicado nº 23 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.

Ni siquiera los mediadores consiguen arrancar a las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM una sola propuesta concreta para desbloquear y avanzar en la negociación del Convenio Colectivo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO