Sábados Libres - BBVA Estatal

El BBVA nos defrauda... una vez más

BBVA, paralizado por sus dudas o por querer diferenciarse, negativa, erróneamente, del más directo competidor, ya NOS HA CONTESTADO QUE SE ABRIRÁN LAS OFICINAS, es decir, que nos toca trabajar, a unos en nuestra Oficina y a otros en otra (823 Oficinas cierran los sábados, el 27% del total). Lamentablemente, no han escuchado a la plantilla.


SABADOS LIBRES - BBVA ESTATAL

¿Para cuándo los SÁBADOS LIBRES?

SÍ, habrá sábados libres en BBVA. Aunque el Banco sigue sin dar la cara públicamente, sin convocar la Mesa general de negociación que toda la representación sindical -con pocas excepciones- estamos pidiendo. Y que toda la plantilla reclama y espera.


CCOO BANESTO
En octubre...

Volvemos a trabajar los sábados

El pasado 23 de septiembre se firmó en el banco Santander el acuerdo de libranza de todos los sábados del año. En diferentes bancos, CCOO ha solicitado a la dirección una moratoria de un mes para negociar en cada entidad acuerdos similares. Banesto no ha accedido a nuestra petición, por lo que a partir del próximo día 3, volveremos a trabajar los sábados.


COMFIA-CCOO Plantea la Libranza de todas las Tardes de Jueves en el Sector de Cajas de Ahorros

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


COMFIA-CCOO Plantea la Libranza de todas las Tardes de Jueves en el Sector de Cajas de Ahorros

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


comunicado

COMFIA-CCOO vs. TARDES DE JUEVES

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, ELA, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
septiembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Seguimos sin acuerdo en la negociación

Reunión de la Mesa de Negociación para la Libranza Total de Sábados en el Popular: SEGUIMOS SIN ACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN.


Propuesta sobre jueves tarde

LA CARCOMA Nº 118

Hoy miércoles 23 se celebrará una reunión de la C. Permanente de RRLL. Uno de los temas a tratar será la renovación o no del acuerdo que sustituye la tarde de los Jueves por horas de formación/reuniones. De momento, la Caja parece que no ha tomado una decisión respecto a su renovación.


Una posible via para la redución de costes.

COMFIA-CCOO plantea la libranza de todas las tardes de jueves en el sector de cajas de ahorros

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero


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La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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