Hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

Petición a la Dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell

28-11-09 Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.


CAJA BADAJOZ. TODO EN CONTRA DE LAS CAJAS.PANORAMA DE FUSIONES POR COMUNIDADES.

La politización, los localismos, y, la normativa de Bruselas y del sector dificultan la reestructuración.

Es difícil tener más frentes abiertos que los que analiza a diario Miguel Ángel Fernández Ordóñez, gobernador del Banco de España.


Es imprescindible que cumplamos nuestra jornada de convenio

Los sábados tendrán que esperar en Banco de Sabadell

24-11-09 Hemos recibido la respuesta de la Comisión Ejecutiva sobre un posible acuerdo para cerrar los sábados y ha sido un jarro de agua fría, sólo podrían negociar el cierre de los sábados si aceptamos todas sus condiciones. No tienen el más mínimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - La insistencia de CC.OO. permite avances

Como sindicato mayoritario, hemos de ser rigurosos a la hora de abordar los  aspectos perjudiciales que contenía la propuesta presentada por la Dirección en la  reunión del 27/10/09.


CAJA BADAJOZ.NOTICIAS SOBRE FUSIONES.

Ultimas noticias sobre el estado de las distintas fusiones entre Cajas.


CAJA BADAJOZ. CAJASOL Y CAJA GUADALAJARA SE UNIRAN ANTES DE FIN DE AÑO. NOTICIAS VARIAS FUSIONES.

Ambas cajas acuerdan una colaboración a la que se está llamando, fusión fría.

Optan por una integración que preserve sus marcas y los órganos de gobierno (S.I.P.).


La voluntad de la plantilla es la libranza de los sábados

Sábados: Banco Sabadell todavía no responde

13-11-09 Recursos Humanos nos comunicó que la Comisión Ejecutiva no había podido tratar el tema. Entendemos que las tareas son arduas y el tiempo escaso pero la Comisión Ejecutiva no ha tenido en cuenta la expectativa que existe en la plantilla.


CAJA BADAJOZ. CAJASTUR-CCM Y NOTICIAS VARIAS DEL SECTOR FINANCIERO.

Comfia-CCOO exige transparencia sobre el plan presentado por CajAstur.

Para el sindicato, el Gobernador del Banco de España debe comparecer en el Parlamento.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Prosigue la negociación

En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el día de hoy, ambas partes -Dirección y Sindicatos- hemos mostrado nuestra disposición a trabajar con el objetivo de encontrar una fórmula de la que, de momento, no disponemos.


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La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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