Jornada - CCOO Digitex BPO

CAJA BADAJOZ. CONTENCION DEL GASTO A CUALQUIER PRECIO.

Caja Badajoz pretende recortar salarios a sus empleados.

Banco Gallego: No al nuevo horario

Como todos sabéis, durante esta semana nuestro querido banco está intentando implantar a un colectivo mayoritario de trabajadores un horario distinto a los que recoge nuestro Convenio Colectivo de Banca.

CAJA BADAJOZ. ASAMBLEA.

Asamblea General de Trajabadores el 23-02-2010 a las 17:30 h en la OP.

En reunión celebrada el día 12 de febrero de 2010 en el Edificio Centenario, entre los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha decidido ...

CAJA BADAJOZ. POR EL FUTURO DE LAS CAJAS DE AHORROS.

Comfia-CCOO y Fes-UGT presentan iniciativas.

COMFIA-CCOO y FeS-UGT presentan al Gobierno iniciativas para la defensa de empleo, la viabilidad y la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.

CAJA BADAJOZ.LAS CAJAS AFRONTAN LOS MESES MÁS DECISIVOS DE SU HISTORIA.

Analistas advierten de problemas en la devolución de ayudas públicas.

El sector debe lidiar con una fuerte caída del negocio, al tiempo que hace frente al mayor proceso de concentración de su historia.

CCOO BANESTO

Las prejubilaciones en el Congreso

Reproducción de la carta dirigida por Comfia-CCOO al Congreso de Diputados sobre las prejubilaciones en el sector financiero

CCOO BANESTO
Seguimos con la campaña, ahora con el apoyo de Emilio Botín

Otro sábado...

El banquero: "Ana, ¿por qué Banesto no cierra los sábados?"

Vacaciones 2010

Te Interesa - Especial Vacaciones

Resumen de la normativa vi¡gente referente al tema de vacaciones, tanto por convenio colectivo como por el reciente ALF Unicaja-Caja Jaén.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.