Comunicat Conjunt - BBVA Catalunya

Calendari Laboral 2014 - El banc s'equivoca

El 9 de gener, totes les oficines i departaments han rebut una “Nota interior” de Relacions Laborals de la UTRH Catalunya amb el calendari laboral 2014. 


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUP-BMN

Horari per a la Setmana de les festes patronals

Davant la imminència de les primeres festes patronals de 2014, CCOO s’ha adreçat per escrit a la Direcció del banc, sol·licitant concreció d’horaris i dates.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUP BMN

COMPENSACIÓ DE FESTIUS

COMPENSACIÓ DE FESTIUS PER A LES REDUCCIONS DEL 20% DE JORNADA


Oesia: Sin denuncia, no hay Calendarios

La Dirección de nuestra Empresa lleva un suspenso total en materia de Calendarios de Cliente, la Sección Sindical Estatal de Comisiones Obreras lleva desde principios de año reivindicando mes a mes este derecho en todos los territorios.


Calendari laboral 2014



>> Bones festes i feliç any nou ple de drets, treball i solidaritat per a tothom!


Banc Sabadell: Hores extres

La inspecció de treball constata la seva existència

12-12-2013 La Inspecció requereix a la direcció de Banc Sabadell, de manera immediata, el compliment de la legislació vigent i establir un document de control que ha d'explicar a la plantilla.


Jornada - BBVA Catalunya

La prolongació de jornada: un mal que té remei

La conductora d'un tren, allarga la conducció més hores? Un caixer d'un supermercat fa més hores de les que li corresponen? La treballadora que està a la línia de producció de la Seat, continua al seu lloc quan s'acaba el seu torn? I el pilot d'un avió, fa un altre Barcelona-Madrid del que li toca, perquè sí? No, no prolonguen la seva jornada.


Jornada - BBVA Estatal

La prolongación de jornada: un mal que tiene remedio

La conductora de un tren ¿alarga la conducción más horas? Un cajero de supermercado ¿hace más horas de las que le corresponden? La trabajadora que está en la línea de producción de la Seat ¿permanece en su lugar cuando termina su turno? Y un piloto de avión ¿hace otro Barcelona- Madrid además del que le toca, por qué sí? No, no prolongan su jornada.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

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