Comunicados - CCOO Digitex BPO

En el último año 555 personas han fallecido en un accidente laboral. Son muchos, demasiados, los trabajadores y las trabajadoras que pierden su vida, y su salud, por unas malas condiciones laborales. Los sucesivos recortes y reformas dejan a la clase trabajadora más desprotegida que nunca y se llevan por delante los avances conseguidos en materia prevención. Porque quieren acabar con todo, y porque no tienen límite, el 28 de abril y el 1 de Mayo defiende lo que es tuyo.

Riesgos físicos para los empleados.

Ante situaciones comprometidas, aplica el Protocolo de Actuación frente a situaciones de violencia externa.

Convenio de Prevención: ha llegado el momento de intensificar la negociación.

Comunicado nº 19 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.

El 22 de Abril se celebró una nueva reunión del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos en la que la Representación Sindical hemos dado respuesta a las propuestas patronales.

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

El perímetro del Banco Sabadell

RRHH de BMN nos ha facilitado los dos datos que la plantilla estábamos esperando desde que, el pasado diciembre, unos hechos relevantes de la CNMV desvelaron...

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No pueden confundir a los verdaderos responsables

Agresiones

COMFIA - CCOO rechazamos las agresiones a trabajadores de Novagalicia por parte de afectados por las preferentes

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

El salario en especie en la Declaración de Renta 2012 (1)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.

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COMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT, CSICA, UEA

3ª REUNIÓN ERE: Todos a luchar

Se nos expuso en mayor profundidad, con soporte documental, el plan de reestructuración en todo lo relativo a las exigencias de Bruselas... Leer Más

No pueden confundir a los verdaderos responsables

Rechazamos las agresiones a trabajadores de Novagalicia por parte de afectados por las preferentes

En la tarde del pasado jueves un grupo de afectados por las preferentes "sitió" la Oficina Principal de Novagalicia en A Coruña e impidió el acceso del público y la salida de trabajadores y trabajadoras de la entidad.

COMFIA-CCOO rexeita as agresións a persoal de Novagalicia por parte de afectados polas preferentes - (GAL)

Comfia-CCOO hemos marcado nuestra posición concreta sobre los temas clave del Convenio.

Reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y MATEPSS: Es tiempo de concretar

Comfia-CCOO presenta sus propuestas con las que busca dar una solución al Convenio Colectivo dado el grado de madurez en el que se encuentra la negociación. El Sector necesita las certezas, la estabilidad y la seguridad que sólo puede garantizar un Convenio Sectorial.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.