Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Cash Converters España

Recientemente hemos iniciado la negociación del II Plan de Igualdad de la empresa Cash Converters España S.L.


II Plan de Igualdad Mutua ASEPEYO

  • CCOO informa que se ha constituido Mesa de Negociación para el Plan de Igualdad de Mutua Asepeyo


Firmado el primer Plan de Igualdad en Burguer King Spain, Popeyes y Tim Hortons (Grupo Restaurant Brands Iberia)

Tras meses de negociaciones e intenso trabajo, finalmente se ha procedido a la firma del I Plan de Igualdad en Burguer King Spain, Popeyes y Tim Hortons (Grupo Restaurant Brands Iberia). En este I Plan de Grupo con una mayoritaria representación de CCOO, se han logrado avances importantes en todos los ámbitos.

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Signat el III Pla d'igualtat en Mc Donalds SAU

  • El 17 juny, després de diversos mesos de negociació, amb majoria de representació de CCOO en l'empresa, signem el III Pla d'igualtat en McDonald's SAU.


Firmado el III Plan de Igualdad en Mc Donalds SAU

Fachada del MacDonals de calle Montera esquina Gran Vía en Madrid

  • El 17 junio, tras varios meses de negociación, con mayoría de representación de CCOO en la empresa, firmamos el III Plan de Igualdad en McDonald's SAU.
     


Reunión de la Comisión de Seguimiento del I Plan de Igualdad del Grupo Inditex

Comisión de Seguimiento del I Plan de Igualdad del Grupo Inditex

Fines de semana de calidad conseguidos.


Reunión comisión negociadora del Plan de Igualdad en el Grupo Tendam, continuamos con el análisis de datos

Tras recibir el documento de diagnóstico de Tendam Retail, S.A. donde la empresa ha incorporado la información y las aportaciones realizadas por la parte social al documento de diagnóstico de Tendam Retail, S.A., hemos mantenido reuniones de la comisión de negociación del Plan de Igualdad del Grupo Tendam los días 6 y 10 de junio para validar dicho documento.

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Sin avances con el Plan de Igualdad en Foundever

Plan de Igualdad Foundever

Ante la falta de transparencia en la información de la valoración de los puestos de trabajo, CCOO llevamos a la empresa al SIMA. 

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Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.