Rodolfo Benito - SECRETARIO CONFEDERAL DE ESTUDIOS DE CCOO. PRESIDENTE FUNDACIÓN 1 DE MAYO

Globalmente regresiva y socialmente injusta

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Antonio Baylos - CATEDRATICO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA

Fase dos de la terapia anticrisis

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Rodolfo Benito - Secretario Confederal de Estudios de CCOO. Presidente Fundación 1 de Mayo

Preguntas y respuestas

¿La tasa de paro en España y los altos niveles de temporalidad, se producen por la existencia de rigideces en el mercado laboral?. ¿La Reforma Laboral, tal y como sostiene el Gobierno y ciertos sectores económicos va a producir la reducción del desempleo y va a incrementar la productividad?... Leer artículo completo


Carlos L. Alfonso - Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Valencia

¿Reforma laboral? Sí, pero otra

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José María Zufiaur

DE HUELGAS Y OTROS HECHOS SALVAJES

...hemos asistido a una ofensiva antisindical de una rudeza y salvajismo que no tiene precedentes en nuestra historia reciente...Leer artículo


¿Qué hacen los sindicatos por nosotros?

Estamos tan acostrumbrados a lo que tenemos, que olvidamos cuanto nos costó conseguirlo y el papel que juegan los Sindicatos en nuestra sociedad.


Rodolfo Benito - SECRETARIO CONFEDERAL DE ESTUDIOS DE CCOO. PRESIDENTE FUNDACIÓN 1 DE MAYO.

Son muchas las razones para la huelga

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Francisco Trillo - PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA

Tiempo de trabajo y Reforma Laboral

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Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.