Nueva mejora del Convenio Interno


Nuestra acci贸n sindical no finaliza cuando firmamos un acuerdo, es una constante en nuestro d铆a a d铆a e intentamos mejorar o mantener siempre nuestras condiciones laborales. A veces conseguimos nuestro objetivo, otras no, pero siempre lo intentamos.


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El establecimiento del tipo de inter茅s m铆nimo en las cuentas corrientes de empleados fue un caballo de batalla importante para el Banco durante la negociaci贸n. Su posici贸n se enroc贸 de manera il贸gica teniendo en cuenta lo que realmente representaba econ贸micamente, est谩bamos hablando de un coste de 40 euros al a帽o para los empleados que superasen ese saldo, y la verdad es que no son demasiados.

Nuestra propuesta era mantener el 1% para los saldos que no superasen los 4.000 euros y el 0,50% para la cantidad que superase los mencionados 4.000 euros. Finalmente, en aras de conseguir otras condiciones (que ya os explicamos en diciembre) aceptamos cerrar el acuerdo valor谩ndolo positivamente en su conjunto. Pero no por ello dejamos de hacer ver al Banco que su postura no ten铆a sentido, ni econ贸micamente ni conceptualmente. Finalmente hemos conseguido que impere el sentido com煤n y el tipo m铆nimo de inter茅s para las cuentas corrientes de empleados ser谩 del 1% en los primeros 4.000 euros y del 0,25% en la cantidad que supere esa cifra.

Seguimos trabajando para vosotros.

Recibid un cordial saludo.