El Tribunal Supremo ratifica la sentencia sobre la concreción de la reducción de jornada por cuidado de familiares

Trabajadores de un call center

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que daba la razón a CCOO y al resto de sindicatos que interpusimos conflicto colectivo para que se extendiese a todo el sector el cómo hay que entender la concreción horaria de la reducción de jornada por cuidado de familiares. 

 Así, El Supremo entiende también que la concreción del horario, tanto en horas al día como en días de la semana, corresponde a la trabajadora o al trabajador y que esta reducción diaria, dentro de su jornada ordinaria, se debe entender como una mejora de Convenio sobre la Reforma Laboral de 2012.


28 de Junio: Día del Orgullo LGTBI

El 28 de junio de 1969, en la ciudad de Nueva York, un grupo de personas transexuales, lesbianas y gais, muchas de ellas latinas y de color, se hartaron de la represión policial que sufrían, y decidieron rebelarse, comenzando lo que hoy se conoce como las revueltas de Stonewell (por el nombre del bar que estas personas frecuentaban), y que posteriormente dio lugar a que se estableciera ese día para celebrar el Orgullo LGTBI



La participacion de los diversos actores es fundamental para promover las políticas de la economía digital

Jornada OCDE Cancún

 La participación de los diversos actores es fundamental para tomar las decisiones políticas necesarias par promover la economía digital, así lo manifestaron en Cancún los representantes de la sociedad civil, organizaciones sindicales, la comunidad técnica y las empresas que asistieron al encuentro ministerial sobre economía digital de la Organización y para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) los días 21,22 y 23.   


ECF COUNCIL Consejo sobre competencias TIC

ecf alliance

Erasmus+ Sector Skills Alliances (SSA). Erasmus+ Alianzas de Competencias Sectoriales

CCOO Servicios participa desde noviembre de 2105 hasta octubre de 2018 en el proyecto e-CF Council, cofinanciado por EACEA Comisión Europea, Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA Programa Erasmus+). 


COMISIÓN IGUALDAD BMN. 23 junio 2016

BMN, VÍCTIMA DE UNA SOCIEDAD CON UNA CARGA CULTURAL DE "COMPORTAMIENTOS ENRAIZADOS"

La Dirección de BMN justifica así, ante la Comisión de Igualdad, los sucesos ocurridos el pasado 8 de junio, durante un acto de la Policía Nacional celebrado en la Sede Central de BMN en Granada.

Para BMN, y tras hablar con los responsables de la decisión, la misma no estuvo motivada por ningún comportamiento sexista y no volverá a pasar para "no herir susceptibilidades".



Reunión con la Dirección

Bankia nos transmitió sus propuestas sobre retribución variable, horarios y condiciones de algunos colectivos.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2016

Conflicto Colectivo en Banco Popular
2ª reunión del proceso de negociación para acordar un sistema de control horario de la jornada laboral

En esta reunión, una vez más, hemos constatado la falta de voluntad por parte de la Dirección del Grupo para implantar un registro de horarios NEGOCIADO con la Representación de los Trabajadores.


Acuerdo para constituir el Comité de Empresa Europeo en FNAC

Los días 15 y 16 de junio, en París, tuvo lugar la octava reunión entre el grupo especial de negociación que representa a los trabajadores y trabajadoras de la FNAC en Europa y la dirección de la empresa, y finalmente hubo acuerdo para constituir el comité de empresa europeo (CEE) del Grupo FNAC.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.