¡ASÍ NO, ATMIRA, ASÍ NO!

COMO TRATA ATMIRA LA INCLUSIÓN Y LA DISCAPACIDAD

Esta semana os comunicamos algo muy triste, que nos podía pasar a cualquiera en atmira por la manera de tratar la inclusión y la discapacidad por parte de atmira.

 

Una persona volvió de una baja (con una discapacidad en la voz reconocida por el juez) y atmira, en lugar de adaptarle un puesto en su reincorporación, le comunicó la extinción de su contrato.

 

Parece que atmira no ha intentado realmente adaptar su puesto a su nueva limitación física; y una de las razones que indica es por cuestión económica.

 

¿Este es el estilo de atmira con respecto a las personas con discapacidad?

 

Hoy le ha pasado a esta persona, mañana nos podría pasar a cualquiera, no lo podemos tolerar.

Os lo contamos con más detalle...


Tecnología

La IA en Banco Sabadell


NOTA DE PREMSA CONJUNTA D'UGT I CCOO

CCOO i UGT traslladen al Ministeri d'Economia el seu rebuig a l'OPA del BBVA sobre el Banc Sabadell

Els secretaris generals d'UGT i de CCOO, Pepe Álvarez i Unai Sordo, juntament amb les federacions sectorials de Banca —FESMC-UGT i la Federació de Serveis de CCOO— han presentat hui un escrit dirigit al titular del Ministeri d'Economia, Carlos Cuerpo, en el qual traslladen formalment la seua oposició frontal a l'OPA hostil llançada per BBVA sobre el Banc Sabadell.


CCOO Y UGT trasladan al Ministerio de Economía su rechazo a la OPA del BBVA sobre el Banco Sabadell

bbva sabadell

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, junto con las Federaciones sectoriales de Banca —FESMC-UGT y la Federación de Servicios de CCOO— han presentado hoy un escrito dirigido al titular del Ministerio de Economía, Carlos Cuerpo, en el que trasladan formalmente su oposición frontal a la OPA hostil lanzada por BBVA sobre el Banco Sabadell.


Resumen comité mundial UNI GLOBAL FINANCE

Con la asistencia de dirigentes sindicales de todos los puntos del planeta, ha tenido lugar en Nyon, el 13 y 14 de mayo de 2025, la reunión del Comité Director de UNI Global Finance y un seminario sobre la IA en el sector financiero. Por parte de Servicios CCOO, acudió Noemí Trabado, como miembro del Comité Director de UNI Global Finance.


BOLETÍN INFORMATIVO

PLAN DE SALIDAS VOLUNTARIAS 2025

Desde CCOO lamentamos que Unicaja no haya tenido en cuenta la mejora de las condiciones del plan de salidas que ya teníamos negociadas el pasado 5 de marzo, y ponga en marcha el peor plan de salidas voluntarias del sector financiero y de la propia Unicaja el mismo año que bate récords de resultados y de reparto de dividendos. 

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Decathlon: EL Plan LGTBI se queda en mínimos

lgtbi

El 13 de mayo, nos reunimos nuevamente para continuar con la negociación del Plan LGTBI. Desde CCOO , presenciamos como negociaciones que podrían ser potentes y que están en manos del sindicato mayoritario, se quedan prácticamente igual que la propuesta de la empresa: los mínimos de la ley, sin ambición o medidas ganadoras.


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Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.