Douglas NO tiene palabra, incumple lo pactado

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Hoy, 25 de febrero, hemos tenido una reunión con la compañía. Esta reunión, tendría que haberse convocado mucho antes, para buscar alternativas al despido (tal como recoge la cláusula 12ª del acuerdo anterior ERE), pero no ha sido así, porque la empresa no ha querido convocarla y solo la han planteado como un mero trámite por “cubrir el expediente”.


Indra despide al 35% de su plantilla en el proyecto del Búnker del Banco Santander en Cantabria

bunker santander

  • La entidad continúa trasladando su servicio a Madrid e Indra, pudiendo recolocar como hasta ahora, alega no disponer de un centro físico en Cantabria aunque sí contrata en teletrabajo en otras regiones
  • El Comité de Empresa ha convocado una concentración de protesta el 24 de febrero, a las 18.45 horas, en las puertas del Centro Botín, en los Jardines de Pereda de Santander

Indra Soluciones TI, empresa prestataria del servicio del Centro de Control de Sistemas del Banco Santander en el Centro de procesamiento de datos (CPD) que la entidad financiera tiene ubicado en Solares, conocido popularmente como el búnker del Santander, ha prescindido de más de un tercio (concretamente un 35%) de su plantilla actual en dicho proyecto, unos trabajadores y trabajadoras que han sido despedidos de forma efectiva.


CCOO OESIA

CCOO INFORMA: SE PRORROGA EL PLAN MECUIDA HASTA EL 30/06/2022

El gobierno prorroga la vigencia del artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes que caducaba el 31 de mayo, manteniendo su vigencia hasta el 30 de junio de 2022


25-02-2022-Teletreball- BBVA Estatal

Èxit de CCOO: Millorem el Contracte de Teletreball de CSE

El passat 21 de febrer, CCOO ens vam reunir amb el Banc en una Comissió de Seguiment de l'Acord de CSE per a mostrar la nostra disconformitat amb nombroses clàusules de "l'acord individual de Teletreball" que estaven fent arribar a companys i companyes del CSE per a la seva signatura. En aquell moment, vam aconsellar NO SIGNAR.


25-02-2022 BBVA Estatal

CCOO: Les bancàries i els bancaris tampoc som idiotes

Des de CCOO qüestionem obertament l'efectivitat del “Decàleg de mesures per a reforçar l'atenció personalitzada a les persones grans” publicat per AEB, CECA i UNACC, per al qual no s'ha tingut en compte la participació de les plantilles ni la situació en la qual es troba el sector en l’àmbit laboral.


Junta d'accionistas 2022

Delega el teu vot a CCOO


Douglas vende a sus trabajadoras y trabajadores

douglas

En el día de hoy, la dirección de la empresa ha comunicado a todos los sindicatos la decisión de iniciar los trámites del procedimiento de despido colectivo. La empresa ha comunicado que este ERE va a afectar a 1000 trabajadores/as, pertenecientes tanto a tiendas, como a oficinas y almacén. Se van a cerrar 136 tiendas. Ahora, se abre un plazo de quince días para constituir la mesa negociadora.


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 37

Hoy en el Boletín informativo nº 37 tratamos los temas siguientes:

  • CCOO EN LUCHA POR UN ACUERDO DE TELETRABAJO DIGNO (XII)
  • CCOO denuncia que las mujeres han ganado 7.308,54 euros menos que los hombres en los sectores de servicios


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.