comisión paritaria

Derecho a disfrutar de los 14 días festivos anuales


La dirección: muchas palabras, pocas soluciones

La semana pasada volvimos a sentarnos con la empresa para tratar los problemas que llegan desde las tiendas


TEMAS TRATADOS EN LA ANTERIOR REUNIÓN

REUNIÓN TRIMESTRAL CON LA EMPRESA

En este comunicado aprovechamos para recordaros los temas que tratamos en nuestra anterior reunión trimestral con la empresa, si quieres conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición.

 

Este miércoles tendremos una nueva reunión con la compañía, para hacer punto de situación y tratar todos aquellos temas que necesiten solución o puedan mejorar vuestro día a día en atmira.

 

Si tienes algún problema, incidente o cualquier situación que quieres que traslademos a la empresa, no dudes en decírnoslo y lo incluiremos para tratarlo.

 

Nuestro objetivo es informaros, así como dar a conocer y ayudaros a solucionar los problemas que nos vais contando a través de distintos medios.

 


BOLETÍN INFORMATIVO

EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación.

¡Tus vacaciones son intocables!

EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES

La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación en la sentencia nº 62/2026 de 26 de enero.

¡Tus vacaciones son intocables!

  • El tiempo del permiso parental computa como tiempo trabajado a efectos de vacaciones.
  • La empresa no puede reducir tus vacaciones anuales por haber disfrutado de este permiso.
  • Es un derecho individual para el cuidado de los hijos/as menores de 8 años que debe ser respetado íntegramente.

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presiones

En el trabajo, no te la juegues por nadie


Firma del I Plan de Igualdad de JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L.

Con fecha fecha 11 de marzo de 2026, se ha producido el acuerdo y la firma del I Plan de Igualdad de la empresa JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L., con una vigencia de 4 años como instrumento para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.  


Complemento ROE (parte II)


BOLETÍN INFORMATIVO

¡YA TE HE DICHO QUE NO! 

MAÑANA DÍA 13 TERMINA EL PLAZO PARA APUNTARSE AL RETO iPHONE Y EN ALGUNAS TERRITORIALES LA PRESIÓN SE ESTÁ VOLVIENDO INSOPORTABLE

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Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

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