¿Tiene Decathlon problemas para asumir las vacaciones de sus trabajadores/as?

Las vacaciones son de mutuo acuerdo


SRV 2025 un 15% menos que el año anterior


EVALUACIÓN PSICOSOCIAL - ACTUACIONES EN INSPECCIÓN. 3ª REUNIÓN

Estimadas compañeras y compañeros:

Os informamos de que en el día de ayer, se celebró una nueva reunión en la Inspección de Trabajo de Madrid, en el marco de las actuaciones iniciadas tras la denuncia interpuesta por CCOO.

Se trata de la tercera reunión mantenida, centrada en esta ocasión en la planificación preventiva derivada de la evaluación de riesgos psicosociales.


BOLETÍN INFORMATIVO

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS UNICAJA BANCO 2026
DELEGA TU VOTO EN CCOO Y HAZ OIR TU VOZ, DENTRO Y EN LA CALLE

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, al igual que en años anteriores, intervendremos para que la voz de nuestras compañeras y compañeros de Unicaja sea oída en defensa de nuestros intereses.


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movilidad

La plantilla de Banco Sabadell ante la crisis energética


CCOO presenta propuesta salarial en la mesa del convenio de Servicios de Prevención Ajenos

CCOO propone incremento salarial acorde a la situación económica y con garantías de protección del poder adquisitivo de las plantillas


BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD

Ayer, en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, la entidad presentó el documento “Seguimiento de las medidas en 2025”

Tras su análisis, CCOO, SUMA-T, CESICA, UGT Y CSI manifestamos que la información aportada es insuficiente para evaluar las medidas y velar por la aplicación efectiva del Plan. Por esto, hemos solicitado conjuntamente una ampliación de los datos para garantizar que se cumplan las medidas y una nueva reunión en la segunda quincena de mayo.

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Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.