Mesa Laboral de Fusión

LO QUE LA VERDAD ESCONDE

Las Cajas siguen insistiendo en sus planteamientos inaceptables, a los que CCOO se opone por los perjuicios que traerán a todos los trabajadores/as y que te explicamos aquí. 


Mujer - BBVA

Alcanzado Acuerdo del Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad que necesitamos en BBVA. Hoy, 5 de Mayo, se firmará un Acuerdo para el Plan de Igualdad de Oportunidades en el BBVA, que recoge nuestras principales propuestas. COMFIA-CCOO las consensuamos con el resto de organizaciones sindicales del BBVA, presentando de este modo una posición unitaria en la Mesa de Relaciones Laborales.


Nota de prensa de Comfia estatal

COMFIA CCOO exige que se preserve la naturaleza jurídica de las Cajas de Ahorros

Serán positivos los acuerdos alcanzados entre el Presidente del Gobierno y Mariano Rajoy sobre la reforma de la LORCA y la reestructuración del sector de Cajas, si la viabilidad de las entidades incluye garantías para mantener el modelo social de las Cajas de Ahorros.


Ahorro de Costes: Sustituciones de Personal

Pendientes de la madre de todas las decisiones, y con el período de vacaciones normal, de Junio a Septiembre, a la vuelta de la esquina, estamos llegando a un punto de caos, improvisación e inmadurez, difícilmente superable.


El riesgo de accidente que más graves consecuencias puede tener

El atraco como riesgo laboral en Banco Sabadell

04-05-10 Finalmente, después de la sentencia del Tribunal Supremo de 2008 y de más de un año de reuniones con la empresa, Banco Sabadell reconoce el atraco como riesgo laboral.


Concentración en Seguros - Delegados y Delegadas

CONCENTRACIÓN GROUPAMA SEGUROS


CONCENTRACIÓN GROUPAMA SEGUROS

Viernes 7 de Mayo a las 10 horas.

en EDIFICIO GROUPAMA

Plaza de las Cortes, 8

Justo en frente del Hotel Palace

MADRID

Os convocamos a la concentración de delegados/as de GROUPAMA SEGUROS el VIERNES 7 DE MAYO a las 10h. en el Edificio de GROUPAMA, Plaza de las Cortes, 8 frente al Hotel Palace de Madrid.

  El motivo de la concentración es manifestar nuestra protesta por el despido de una compañera delegada y colaboradora nuestra, (Ana Ramos).  Es de suma importancia que la concentración sea un éxito y que cuente con el mayor número de delegados/as posible para variar la situación en esta empresa.  Os rogamos reservéis el 7 de Mayo a las 10h en vuestras agendas para acudir a la concentración, la duración será de una hora. 

Un saludo


Caja Rural de Ciudad Real: Plan de Igualdad sin aval de Comfia-CCOO

El pasado mes de abril, Caja Rural de Ciudad Real anunciaba en nuestra revista la puesta en marcha de medidas relativas al plan EFR y en aplicación del Plan de Igualdad.


Acuerdo del Consejo de Administración de la CECA

La CECA ante la ineludible reforma de las cajas

Destaca en un comunicado “El carácter esencial de las Cajas de Ahorros en el desarrollo económico de España, en el fomento del ahorro en todas su modalidades y su contribución en la mejora de la calidad de vida de los españoles en términos de renta, sanidad, educación y cultura, entre otras cuestiones”.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.