Ruptura de las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva

Toxo y Méndez acusan a CEOE de no atreverse a dar el paso para llegar a un acuerdo

Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez han responsabilizado esta tarde en rueda de prensa a la CEOE de la ruptura de las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva. "La dirección de CEOE no se ha atrevido a dar el paso para llegar a un acuerdo", ha aseverado el secretario general de CCOO, que ha acusado a la cúpula empresarial de hacer imposible el acuerdo al presentar en los últimos días un documento en el que recupera propuestas a las que habían renunciado al inicio de las negociaciones.  LEER MÁS


LAS CUENTAS CLARAS

Pasamos a resumir la reunión que la Mesa de Seguimiento de Fusión que se mantuvo con la Dirección de la Empresa el pasado miércoles 25 de marzo, en la que se trataron los siguientes temas:

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Concentración ante Banesto viernes 3 de junio en Barcelona con el objetivo de parar la injustificable agresión a la ocupación.

COMFIA-CCOO se moviliza contra la ‘campaña de despidos’ en Banesto, que pretende así seguir mejorando su cuenta de resultados

Mientras otros bancos están optando por medidas consensuadas y no traumáticas para ajustar sus plantillas a efectos de la crisis, Banesto apuesta por la persecución de sus empleados y los despidos. Por todo esto, COMFIA-CCOO ha empezado y seguirá desarrollando movilizaciones con el objetivo de paralizar esta injustificable agresión a la ocupación en Banesto.


Subvenciones a los sindicatos: Mucho ruido y pocas nueces

Estamos inmersos en una campaña de desprestigio contra los Sindicatos, legítimos representantes electos de los trabajadores, promovida por el poder económico y pregonada por los medios de comunicación conservadores y no tan conservadores, con el fin de menoscabar nuestra imagen y debilitar a las únicas organizaciones que, tras la abdicación de los partidos políticos progresistas, se oponen al desmantelamiento del estado de bienestar.


INTERVENCIÓN ASAMBLEA CCOO II

Continuando con las intervenciones que los Consejeros de CCOO leyeron ante la Asamblea General del pasado 30 de mayo, os transcribimos más abajo nuestra segunda intervención.


POR UN AIRE LIMPIO PARA TOD@S, CAMBIA AL VERDE

MENOS TEORÍA Y MÁS PRÁCTICA

Nos ha sorprendido gratamente que la Entidad haya desarrollado una actividad para concienciar sobre los efectos del cambio climático a la  población.

Pero nos preguntamos porqué a la población si se le informa y porqué no se aplican dichos principios en la plantilla.


LA SALUD DE LA PLANTILLA NO ES NINGÚN JUEGO.

El pasado día 27 de abril se celebro la reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS). Los delegados y la delegada de prevención de CC.OO. que forman parte de este Comité salimos muy preocupados por la situación en la que nos encontramos en la actualidad. Por un lado tenemos la exposición a nuevos riesgos no contemplados en las evaluaciones realizadas a cada puesto de trabajo, y por otro lado la actitud pasiva que percibimos del departamento de Personal en materia de prevención de Riesgos.


CCOO BANESTO
El próximo lunes, día 6, se reúne la Comisión Interpretativa para valorar la aplicación del Acuerdo de Sábados.

Sábados a escena

La comisión se reúne para analizar y resolver las incidencias generadas por la aplicación del Acuerdo, así como recibir información del mismo. 


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.