Negociación convenio Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito

El jueves 21 de julio mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora de Convenio Colectivo. En esta ocasión, por decisión de ambas partes, fue de tipo reducido con objeto de intentar avanzar más en el proceso de negociación.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
julio 2011

Carrera profesional sostenible

…debemos tener en cuenta que nos conviene a todos y todas exigir que se respete una carrera profesional sostenible que nos afecta sin distinción…


LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA BOICOTEA LA MESA DE LA FUSIÓN

La empresa chantajea a la representación sindical. Pretenden cambiar ciertas condiciones de homologación en filiales y bolsa de empleo por firmar el cierre 2010 del Acuerdo de Estabilidad con 181 indefinidos, en lugar de los 567 que tendría que hacer en aplicación de dicho acuerdo, y mirar para otro lado.

El pasado 19 de Julio de 2011 se convocó la mesa de seguimiento de la fusión para tratar los siguientes temas.

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Circular conjunta CCOO, UGT, CGT en el Grupo Banco Popular
julio 2011

SEGURO COLECTIVO DE VIDA

MEJORA EN LOS CAPITALES ASEGURADOS


CCOO BANESTO
CCOO y UGT presentamos propuestas comunes para mejorar las medidas implantadas en el Plan de Igualdad y Conciliación del año 2007

Conciliación e Igualdad: un reto en Banesto

Después de cuatro años desde la firma del acuerdo de Igualdad, se hace necesaria la incorporación de nuevos enfoques y la adopción de medidas que posibiliten que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Banesto sean algo real y no postulados retóricos hechos por nuestra antigua Presidenta para vender ante los medios y la opinión pública.


TELETRABAJO - BBVA ESTATAL

Es posible un acuerdo sobre el Teletrabajo

CCOO fuimos los primeros en dirigirnos a BBVA, pidiendo una negociación de un Acuerdo colectivo, para darle protección sindical a los planes del Banco de extender esta modalidad de trabajo.


Intervención en la Asamblea Extraordinaria del día 21/07/11

PUNTO 2 : Examen y aprobación como balance de segregación, del balance cerrado a 31 de diciembre de 2010.


Acuerdo Laboral para el Ejercicio Indirecto de la Actividad Financiera a través de NCG BANCO, S.A.(ERE II)


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.