Seguridad Laboral en BBVA

El Atraco: Un Riesgo Seguro

El Atraco es uno de los principales factores de riesgo al que estamos expuestos los empleados del Sector Bancario, que puede producir daños irreparables en nuestra salud física y psíquica y, en ocasiones, incluso la muerte.


comisiones obreres d'uviéu

Jornadas de Acción Sindical desde una perspectiva de género

Jornadas organizadas por CC.OO. de Oviedo. 20 y 21 de junio del 2006. Auditorio Ppe. Felipe de Oviedo. Sala de Cámara.


Comunicat Caixa Tarragona

REPRESENTACIÓ SINDICAL A LES CAIXES PRESENTS A CATALUNYA

A continuació, us mostrem un quadre on queda reflectit quina és la representació actual de cada sindicat en les diferents caixes que tenen obertes oficines a Catalunya. Creiem que qualsevol comentari sobra, ja que és obvi qui té la majoria absoluta amb un 51,64% en el sector de caixes d’estalvi, fet que es tradueix en una indubtable força a l’hora d’encarar qualsevol negociació, ja sigui en l’àmbit de l’empresa o en el conjunt del sector.


CCOO BANESTO
Complemento de Jubilación para los ingresados después del 8/03/80 en SCH

En Banesto debe empezar la negociación…YA!!!

Ayer día 7 de Junio de 2006 puede marcar una fecha histórica, ya que se ha abierto un proceso de negociación en el SCH para dotar de un Plan de Pensiones externo a toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Las dotaciones actuales permanecerían en fondo interno.


CC.OO. solicitó al Consejo de Administración la nueva tarjeta profesional

LA CAJA NOS CONVOCA PARA HABLAR SOBRE HURTOS

La Dirección ha convocado a los sindicatos a una reunión para tratar el problema de los hurtos de efectivo en las oficinas, derivado sobre todo de la acción de descuideros. La reunión tendrá lugar el 16 de junio y responde a la solicitud de CC.OO. de abrir una negociación monográfica sobre este asunto.


Ignacio Fernández Toxo

Un acuerdo contra la precariedad

Fruto del proceso de diálogo social iniciado en 2004, la mesa de empleo ha sido la que mayor expectación ha creado por varios motivos: por la importancia de su contenido (mercado de trabajo); por las dificultades para el acuerdo expresadas por la patronal (y por la posición del Gobierno en muchas ocasiones); y por la duración de la negociación (más de un año).


Programa electoral de la sección sindical de CC.OO.

Programa electoral de CC.OO. para las elecciones parciales del 13 de junio del 2006

Programa electoral de la sección sindical de CC.OO. para las elecciones parciales convocadas en SBD Consultors.


Reconocimientos Médicos en BBVA

Vigilancia de la Salud - I

Los Reconocimiento Médicos siguen haciéndose, aunque con distinto ritmo según las Territoriales. CCOO recomendamos que no se deje pasar esta oportunidad para controlar la salud, y se reclame la realización de estas revisiones médicas,...


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.