Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

Estructura, ubicació i dotació dels SSCC de BMN

Estructura, ubicació i dotació dels SSCC de BMN, segons les dades que poguérem anotar “al vol”, mentre la Direcció ens anava passant diapositives el 4 d’octubre de 2011 a Madrid.

Nota: entre parèntesis, els que ja estan a Madrid.

 

 


Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

BMN DEFRAUDA UN COP MÉS EN LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT

La primera reunió de la Comissió de Seguiment a Balears de l’era BMN (11 d’octubre 2011) no ha estat mancada de tensió i amb tints teatrals, que UOB ha deixat patents.

Iniciada la reunió, Antoni Burillo s’acomiada ...


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

CCOO ES MOBILITZA PER LA JORNADA LABORAL

La Setmana passada CCOO-grup BMN va mobilitzar-se per defensar una jornada laboral digne per a tota la plantilla de BMN. Una acció a les oficines de Madrid i una mobilització dijous 6 d’octubre a Barcelona van servir per conscienciar a tothom que, mentre no s’arriba a un acord amb la representació sindical, tothom haurà de complir estrictament amb l’horari de la seva caixa d’origen. Avui 13 d’octubre també. CCOO continuarem mobilitzant-nos per millorar la nostra jornada laboral.


CCOO ES MOBILITZA PER LA JORNADA LABORAL

La Setmana passada CCOO-grup BMN va mobilitzar-se per defensar una jornada laboral digne per a tota la plantilla de BMN. Una acció a les oficines de Madrid i una mobilització dijous 6 d’octubre a Barcelona van servir per conscienciar a tothom que, mentre no s’arriba a un acord amb la representació sindical, tothom haurà de complir estrictament amb l’horari de la seva caixa d’origen. Avui 13 d’octubre també. CCOO continuarem mobilitzant-nos per millorar la nostra jornada laboral.


No acceptarem la creació d'una jornada laboral nova als centres corporatius.

Reducció de plantilla en els centres corporatius

11-10-11 El nostre consell als responsables de les direccions dels centres corporatius és, si no és evident la possible millora de productivitat, que demanin l'assessorament d'Organització, àmbit en el qual compten amb experts en l'organització del treball que sens dubte podran millorar els seus processos productius.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

LES EMPRESES DIMITEIXEN DE LES SEVES RESPONSABILITATS

Divendres passat, 7 d'octubre, es van reprendre formalment les converses del Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis.


LES EMPRESES DIMITEIXEN DE LES SEVES RESPONSABILITATS

Divendres passat, 7 d'octubre, es van reprendre formalment les converses del Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comissió Delegada de Seguiment i Garanties de l'Acord Laboral d'Integració

S'incorporaran els documents de les Comissions Delegades de Seguiment i Garanties de l'Acord Laboral d'Integració corresponents als diferents territoris.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.