Secció Sindical Estatal Grup BMN

FORMACIÓ: COM A AFILIAT/A T'INTERESSA.

ARRENCA COMFIACONTIGO


Convocades vagues parcials tots els dilluns a partir del 21 de gener

COMFIA-CCOO manté les mobilitzacions a NovaGalicia Banco en defensa de l'ocupació i rebuig a l'ERO

Avui dimarts 15 de gener s'han realitzat concentracions de delegats i delegades de 10'00 a 12'00 hores davant les oficines principals de NovaGalicia Banco (EVO-NCG) a Barcelona, A Coruña, León, Gijón, Madrid i València, el mateix dia en què s'inicia el període establert de consultes de 30 dies per l'ERO que NovaGalicia Banco vol imposar. COMFIA-CCOO considera aquest nou ERO "salvatge, desproporcionat i injust".


Nuevo ERE en Oesía


Compañeras y compañeros 

Hoy día 15 la Dirección de la compañía nos ha comunicado su intención de apertura de un nuevo proceso de ERE. 

El próximo jueves 17 se convocarán asambleas. En cada territorio se anunciará la hora y el lugar para informar al respecto. 

Dada la importancia del tema os rogamos máxima asistencia.


COMUNICAT 14/02/13

La negociació del conveni de REGISTRES DE LA PROPIETAT

Des de COMFIA-CCOO, entenem que la signatura d'un nou marc convencional no es va poder aprofitar, de cap manera, per retellar drets de cap classe, i per això treballarem i aproparem postures amb les altres forces sindicals, amb l’objectiu de fixar un nou marc convencional d'acord amb les noves realitats, que estableixi un sistema retributiu i de classificació professional que sigui racional.


Aplicació del conveni col·lectiu de banca

Pugen els nostres salaris

14-01-2013 A partir de l’1 de gener van entrar en vigor les noves taules salarials que comprta un augment de l’1,25% sobre les taules de 2012. Aquest increment fa que malgrat els moments de crisi que vivim, en què es congelen, i fins i tot, disminueixen els salaris de molts treballadors i treballadores, en el sector comprès dins del Conveni de Banca hem aconseguit reduir les conseqüències d’una crisi, de la qual les plantilles dels banc no som en absolut responsables.


COCONOTICIES

MOBILITZACIONS PER AVUI DAVANT DE LA PROVOCACIÓ DE BANKIA

A la reunió convocada el passat 9 de gener, la Direcció de Bankia dóna començament a l'Expedient de Regulació d'Ocupació mantenint...


CCOO Vitaminate, Oferta Formativa 2013


Dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de Oesia Network, S.L

Vitaminaté, Cursos gratuitos, No los dejes pasar.
DPS, la herramienta de autoevaluación


Reducció del nombre d'afectats per extinció obligatòria

Comissió de seguiment ERO Banco CAM

08-01-2013 Hem abordat el fet que la relació d’afectats de l’ERO estigui feminitzada: el percentatge de dones és molt superior al dels homes si ho comparem amb les dades de gènere de la plantilla procedent de Banco CAM. Som del parer que aquesta situació s’ha d’esmenar.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.