Secció Sindical Estatal Grup BMN

Errates acord

Perquè la redacció de l'acord sobre les suspensions quedi mes clara, s'ha signat una correcció en la qual especifica que solament pot ser afectat de forma forçosa una sola vegada.


Horario de las manifestaciones

El sindicalismo europeo se moviliza contra las políticas de austeridad.

“Las políticas de austeridad no han servido para sacar a Europa de la crisis, al contrario, han conducido a la recesión, y en combinación con las reformas estructurales han provocado un considerable aumento del desempleo”


La agrupación TIC de CC.OO. Aragón por la defensa del convenio colectivo en el Internet Forum

Bajo el lema "NOS DEJAN SIN CONVENIO, HAY SOLUCIONES", trabajadores del sector TIC aragonés informan durante el evento Internet Forum en el Palacio de Congresos de la Expo de Zaragoza, acerca del bloqueo de la negociación del convenio colectivo por parte de la patronal AEC.


#ConvenioTIC JA! NO CALLEM NI SOTA L'AIGUA

La Secció Sindical Estatal de COMFIA-CCOO Sogetireivindicant el #ConvenioTIC.

El passat 1 de juny i agafant el relleu dels companys i companyes del sector TIC d'Aragó, informàtics de Catalunya van baixar a les profunditats de la costa de Sant Feliu de Guíxols (Girona), per denunciar que "EL 7 DE JULIOL S'ENFONSA EL #ConvenioTIC ".


FECOHT - CCOO de les Terres de Lleida guanya contundentment les eleccions sindicals a PLUSFRESC

PLUSFRESC és una empresa eminentment lleidatana amb més de 60 tendes i una plantilla de més de 800 treballadors


L’Audiència dóna la raó a Comfia-CCOO

Rebaixa de la retribució variable CREAS

07-06-2013 La Sala de lo Social de l’Audiència Nacional ha dictat sentència favorable a la nostra demanda sobre l’impagament del 10% dels incentius als empleats de Banc Sabadell subjectes al sistema CREAS. La sentència declara nul·la i improcedent la reducció aplicada sobre la retribució variable.


Pensiones - BBVA Estatal

Informe sobre el sistema público de pensiones (Comisión de Expertos)

"El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales". Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.


Mutuas: El Supremo entierra definitivamente la esperanza de recuperar el 5% de 2010

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima los recursos interpuestos por Comfia-CCOO y Fes-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional por el recorte del 5% aplicado al personal de las Mutuas de AT y EP durante el año 2010.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.