CIRCULAR: Modificación conceptos computables en la Base de Cotización


Expedientes disciplinarios: siempre las mismas causas.

Estamos constatando un ligero aumento de expedientes disciplinarios en la red comercial, aunque no se trata de un volumen de incidencias que deba alarmarnos.


Banco Popular

Todos somos necesarios

En los últimos tiempos venimos observando que, bajo eufemismos como “baja productividad comercial” o “falta de interés y atención”, se está procediendo al despido de compañeros con una determinada antigüedad en el Banco, de forma absolutamente fría y arbitraria. Invariablemente, todos estos despidos concluyen con el reconocimiento de su improcedencia por parte del Banco y con el pago de la correspondiente indemnización, sin liquidar los cientos de horas extras que los afectados han realizado durante su vida laboral en la empresa. Leer más...


NOTICIA: Cerca de 140 personas piden en A Coruña un nuevo convenio para las TIC


NOTICIA: El sector TIC exige un nuevo convenio laboral


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

BMN MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA

BMN AUMENTA SU MARGEN DE EXPLOTACIÓN EN MAS DE UN 39% Y AUN ASÍ MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA


 


Sector Financiero

CCOO exigirá a la Autoridad Laboral endurecer las sanciones por incumplimiento del horario

A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades financieras de Andalucía la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que tienen estas entidades. Así mientras se reduce la plantilla sistemáticamente se obliga a prolongar la jornada, como se demuestra en el 90% de los casos analizados en los que no se cumplía el horario de Convenio, lo que aparte de representar un fraude de ley, impide la creación efectiva de empleo. Leer más...


Reglamento y orden del día del plenario de constitución de la Agrupación de Servicios a Empresas

El proceso de constitución ha sido convocado por la comisión ejecutiva de la federación estatal y el plenario regional se regirá por este documento, por el documento aprobado por la Comisión Ejecutiva de la Federación Estatal y las normas y estatutos confederales. 


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.