Todoscontraelcanon impugna la nueva Ley de Propiedad Intelectual

El nuevo artículo 25 de la LPI, adolece de graves incongruencias ya que se da la paradoja de que no es posible, ni siquiera, realizar las excepciones que se prevén al canon, en especial, la excepción de pago cuando quede suficientemente acreditado que el destino o uso final no sea la reproducción.


Ascensos por Capacitación 2006 - BBVA

Número de admitidos - Fecha de las Pruebas

Desde CCOO-BBVA damos la enhorabuena a todos y todas las aspirantes a las pruebas de ascensos por capacitación. Este año os avanzamos que se celebrarán el 14 de Noviembre, y te animamos a prepararlas para su superación.


Jornada y Horarios - BBVA

Queremos todos los sábados libres, regular y mejorar los horarios especiales y constituir una Comisión de horarios.

Ya ha pasado el 15 de Setiembre y por tanto el horario de tardes libres para los trabajadores adscritos a Servicios Centrales y análogos. Pronto llega Octubre, y libramos la mitad de los sábados en la Red, según el Acuerdo de Jornada y Horarios en BBVA.


Desestimadas las querellas presentadas por C.G.T. contra CC.OO. y otros.

LA JUSTICIA PONE A CADA UNO EN SU SITIO

La Audiencia Provincial de Madrid desestima las querellas presentadas por C.G.T. contra CC.OO. y otros sindicatos.


PRESENTAN 650.000 FIRMAS CONTRA EL CANON DIGITAL

La plataforma Todoscontraelcanon.es piden apoyo a la Comisión Europea

La plataforma Todoscontraelcanon.es ha presentado hoy en la Comisión Europea, un escrito para la comisarias de Sociedad de la Información, Viviane Reding, junto con las casi 650.000 firmas de apoyo recogidas hasta la fecha contra el canon aplicable a los soportes digitales, que consideran 'indiscriminado y que perjudica el acceso a la sociedad de la información'.


Casi la mitad de los trabajadores de SBD no lleva ni un año en la empresa

Casi la mitad de los trabajadores de SBD no lleva ni un año en la empresa

Según el último censo de SBD el 48% de los trabajadores tiene una antigüedad inferior a un año.


BBVA Colombia promueve una campaña antisindical

Tras la adquisición del Banco Granahorrar ha emprendido una agresiva campaña antisindical que consiste en exigirle a los trabajadores su inmediata renuncia al Sindicato, a los beneficios de la Convención Colectiva, y a aceptar el Pacto Colectivo con el que pretende disminuir costos y generalizar la inestabilidad laboral.


Observatorio Social de Empresas Transnacionales Españolas en Sudamérica

Denuncia sindical: Endesa se niega a negociar

Nos encontramos frente a un nuevo abuso por parte de las transnacionales. Esta vez se trata de Endesa, la que se niega a acatar el mandato judicial y a tratar la negociación colectiva con el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Electricidad y Actividades Conexas de Lima y Callao – SUTREL-


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.