8 de marzo y Plan de Igualdad - BBVA

Día Internacional de la Mujer

EN BBVA COMIENZA LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD, con la presentación el pasado 26/02 de un Diagnóstico realizado por una empresa externa, la Consultora BLC.


Junta General de Accionistas 2009 - BBVA

¿Cómo puedes delegar tus acciones?

Si tienes ACCIONES BBVA y has recibido la Tarjeta de Asistencia, o si al tener menos de 500 Acciones tienes que hacer uso de la “Tarjeta de Agrupación”, puedes INTERVENIR EN LA JUNTA A TRAVÉS DE COMFIA-CCOO.


FUSIÓN UNICAJA-CCM BOLETIN INFORMATIVO 1

Primera reunión de trabajo de CCOO de Unicaja y CCM

Desde la Secretaría General de COMFIA, se ha pedido formalmente a ambos Presidentes una reunión para abordar la constitución de una mesa laboral ‘en la que se aborde y acuerde las condiciones de trabajo de la nueva Entidad resultante’, así como exigirle el cumplimiento por parte de ambas cajas de los compromisos contraídos en materia de empleo con la representación laboral, ‘cesando en la aplicación de cualquier medida lesiva para el empleo fijo o eventual de las entidades matrices o sus empresas participadas’.


Salut Laboral - BBVA Catalunya

Alguns aspectes sobre salut laboral

En els últims mesos de l’any passat, varem efectuar una enquesta sobre aspectes no gaire tractats en Salut Laboral i que tenen incidència directa en la prevenció de malalties i en situacions d’emergència personal. Arrel dels resultats obtinguts hem cregut important destacar alguns aspectes que han de ser d’interès i coneixement general.


Cierre Oficinas en sábado - BBVA

Nos quedan 2 sábados. (O 3 como mucho)

El 28 de Marzo será el último de esta temporada, de los 6 meses en los que hemos librado la mitad de la plantilla -por el Acuerdo de Jornada y Horarios en BBVA- para dar paso a la temporada "de verano", los 6 meses en la que libramos todos los sábados -por el Convenio de Banca-, con la perspectiva -salvo Acuerdo- de volver el 1 de Octubre a los sábados rotativos.


EMPLEO - BBVA

Los peligros de la desinformación (NO a las Bajas Incentivadas)

En 2008 conseguimos parar la campaña de otoño de bajas incentivadas, con información y con el Protocolo de Garantías alcanzado en Julio. En 2009, en algunos comités de las DTs se está preparando una nueva campaña, que pretenden más intensa y extensa.


¼ Paga Plus Residencia - BBVA Canarias, Illes Balears, Ceuta y Melilla

BBVA va a pagar y con atrasos

Al fin BBVA acepta incluir el Plus de Residencia (Canarias, Illes Balears, Ceuta y Melilla) a los colectivos procedentes de Argentaria que lo vengan cobrando, en el nuevo ¼ de paga del Convenio.


Junta General de Accionistas 2009 - BBVA

Delegación de Voto

Este año, en la JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE BBVA, que se celebrará el próximo 13 de Marzo, los trabajadores y trabajadoras tenemos que asistir para que nuestros intereses estén representados precisamente en este momento especial y delicado, de crisis general, para la economía, para el sector financiero, para el empleo en general, para nuestro empleo.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.