Sector Financiero en lucha: CCOO lanza una actuación sectorial coordinada sobre los Sistemas de Retribución Variable e Incentivos
Reclamando a nivel patronal y en cada empresa el cumplimiento de las obligaciones de información y consulta con la RLPT, objetividad y transparencia, marcados legal y jurisprudencialmente. Basta de unilateralidad, discrecionalidad y opacidad.
QUÉ HACER SI ESTÁS PENDIENTE DE ASIGNACIÓN
En este comunicado volvemos a tratar un tema que, tanto para el comité de empresa de atmira Madrid, para la plantilla, como para la propia compañía es un tema importante:
Las personas desasignadas.
Para ello, en este “breves” os daremos más detalle en los siguientes puntos:
- Reunión mantenida con la empresa para ver la situación las posibles soluciones conjuntamente.
- Obligaciones de la empresa y de las personas trabajadoras.
- Recomendaciones útiles durante el periodo de desasignación.
Píldoras de salud laboral
¿Regresa DB IDEA? ¡No!
Las personas con más antigüedad en el Banco recordarán que, en los años 90, se lanzó una campaña denominada DB IDEA. Consistía en invitar a la plantilla a presentar propuestas de mejora, tanto de negocio como operativas.
CCOO logra un preacuerdo en el ERE de Capgemini sustentado en la voluntariedad, la antigüedad y la protección social
BOLETÍN INFORMATIVO
CARRERAS PROFESIONALES
El talento debe ser la base de la carrera profesional. No podemos permitir que nuestro crecimiento dependa de aspectos totalmente ajenos a nuestro control como:
PARTICIPA EN EL CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL ANTES DEL 31 DE MAYO
ACCESO CUESTIONARIO SS.CC.
Ver comunicado en pdf.
BOLETÍN INFORMATIVO
SECTOR FINANCIERO EN LUCHA
3 de junio: Movilización sectorial
CCOO convoca concentraciones en 8 ciudades ante sedes de Santander, BBVA, Sabadell, Unicaja,Ibercaja, Abanca y Cajamar.
PARTICIPA EN EL CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL ANTES DEL 31 DE MAYO
