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TU SALUD Y SEGURIDAD

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PROPUESTAS CCOO PARA GGAA

Recuperar poder adquisitivo

Los salarios deben recuperar el poder adquisitivo:  

  • Subida 18 % en 4 años  
  • Cláusula ligada a la desviación del IPC  
  • 18.000€ de salario base para la categoría profesional en 2024.


7-02-2023 Igualdad - BBVA Estatal

CCOO por la Igualdad


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TU “DERECHO AL TIEMPO”

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TU PROMOCIÓN SALARIAL Y PROFESIONAL

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Elecciones Banco Santander. ¡Vota CCOO!

Noemí Trabado

Porque con vuestro apoyo, continuaremos siendo el sindicato mayoritario en la empresa para actuar con fuerza y contundencia, siendo vuestra voz.

CCOO trabajamos, buscamos soluciones y demostramos nuestra firmeza en las negociaciones, con el objetivo de conseguir acuerdos de relevancia que mejoren las condiciones de trabajo.

Con vuestra confianza, CCOO continuaremos estando en los centros de trabajo, recogiendo los problemas del día a día y buscando soluciones de manera proactiva y positiva.

Votar a CCOO es garantizar la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de Banco Santander.

Porque CCOO tenemos un objetivo: mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y defender nuestros derechos e intereses.

 


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TU CONVENIO Y TU PODER ADQUISITIVO

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Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.