Refuerza las mayorías necesarias para que una asamblea autorice una fusión.

Ni altos cargos ni empresarios con intereses al frente de las cajas

Ningún alto cargo de la Junta ni de los ayuntamientos, diputaciones o entidades que dependan de estas instituciones podrán estar en los consejos de las cajas o en sus comisiones ejecutivas. Tampoco podrán estar empresarios con intereses en las entidades. Eso sí, el Ejecutivo les da un plazo de 6 meses para que se adapten a la normativa que entraría en vigor mañana y deja para la semana que viene la aprobación de la fusión España-Duero.


El Gobierno regional limita la presencia de políticos y endurece la incompatibilidad para presidir las cajas.

Menos políticos en las Cajas de Ahorros

El Gobierno regional ha acordado, mediante un decreto ley que deberán convalidar las Cortes, reducir la presencia de políticos, tanto electos como altos cargos de las administraciones públicas, y endurecer el régimen de incompatibilidades para acceder a los órganos de gobierno de las cajas de Castilla y León, en los que no podrán ser elegidos presidentes ni miembros del consejo de administración personas con operaciones financieras vinculadas a la caja participada. Con la entrada en vigor de esta normativa, las entidades de ahorro de la Comunidad, excepto la resultante de la fusión entre Duero y España, celebrarán entre los meses de enero y febrero el proceso electoral para renovar a sus órganos rectores.


Ante el ERE de BOUNCOPY

CCOO SE REUNE CON LA JUNTA DE ANDALUCIA PARA BUSCAR ALTERNATIVAS A LA PLANTILLA DE BOUNCOPY

CCOO de Cádiz inició el pasado 31 de Agosto contactos con la Agencia IDEA de la Junta de Andalucía para buscar soluciones de recolocación a la plantilla de Bouncopy, afectada por un ERE para 819 contratos indefinidos en toda España, de los que 300 son de Jerez de la Frontera.  LEER MÁS


La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha pedido explicaciones adicionales sobre sus cuentas de 2009 a diez cajas de ahorros.

La CNMV pide explicaciones a las cajas sobre sus cuentas de 2009

Cuando el sector negociaba a marchas forzadas sus acuerdos de fusión para cumplir el plazo establecido en el Frob, La Caixa, Caja Madrid, Caixa Catalunya y Bancaja, entre las firmas de mayor tamaño, tuvieron que hacer un hueco para responder a las preguntas del supervisor de los mercados que también envió requerimientos similares a las dos cajas intervenidas, Castilla La Mancha y Cajasur, y a otras más pequeñas: Caja Guadalajara, Duero y Galicia y Terrassa.


Opinión.

Cajas y medias verdades

Las cajas de ahorros están siendo modernizadas. Temible palabra que siempre implica la pérdida de derechos para la ciudadanía. La lógica que se pretende sostener es simplona: tienen problemas y están politizadas. Eliminamos la politización, siempre mala por definición, y damos cabida al maravilloso y eficiente capital privado, convirtiéndolas en cuasi sociedades anónimas. El real decreto del 13 de julio dará lugar a un cambio radical en el sistema financiero, usando como tantas otras veces para justificarlo verdades parciales y medias mentiras.


CCOO Asepeyo

Los autónomos podrán cobrar la ayuda por cese de actividad desde noviembre

Deberán haber cotizado al menos doce meses


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.