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Cerrado por vacaciones

 “la ACE, la hace de nuevo”


La fortaleza del Santander debe garantizar el empleo

Buenos resultados del Grupo

Comfia-CCOO quiere extender los beneficios de que difruta la plantilla del Banco a todo el Grupo


26 Julio 2010 COMUNICADO 32/10

valoración de la L.O.R.C.A.

el REAL DECRETO de modificación de la LORCA ó el FINAL del MODELO de CAJAS DE AHORRO.


Boletín Informativo Nº 42

CCOO no apoyará ningún proceso que suponga la ‘bancarización’ de Unicaja

El pasado Sábado se celebró la primera Asamblea Ordinaria de Unicaja tras su fusión con Caja Jaén. En la misma, aparte de otorgar su apoyo a la ratificaciónde D. Manuel Azuaga como Director General y solicitarle una reunión formal, CCOO realizó una crítica al desarrollo de las negociaciones en el fallido proceso de fusión con Caja Sur y nos posicionamos en contra del Decreto de Reforma de la Ley de Cajas. LEER BOLETÍN INFORMATIVO


Caja España y Caja Duero: los test ratifican la "solidez" de la fusión

Caja España y Caja Duero consideran que los 'stress test' ratifican la "solidez" de la entidad resultante de la fusión entre ambas y recuerdan que las pruebas de resistencia realizadas valoran la evolución del Tier I (capital, reservas y preferentes) ante hipótesis económicas muy desfavorables.


Sindicatos y empresarios advierten que "no se entiende y es imposible de compartir" el parón "que la Junta ha provocado en la fusión"

Máxima preocupación en sindicatos y en empresarios por la paralización del proceso de fusión entre Caja España y Caja Duero

Caja España y Caja Duero, las dos entidades financieras más importantes de Castilla y León, se encuentran desde hace semanas 'en vía muerta'. Las grandes operaciones están paralizadas y los papeles de 'asuntos pendientes' se acumulan en los despachos sin posibilidad alguna de resolución. Ambas entidades, sumidas en un ya maratoniano proceso de fusión, sufren un estado de evidente estancamiento.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.