comunicado

las direcciones de las cajas JUEGAN CON FUEGO

LA PATRONAL PONE EN DUDA EL INCREMENTO DEL 2%


Previsión de IPC 2009

La Sección Sindical de CC.OO. en la SPdA propuso a la Dirección de la empresa pagar un IPC "A Cuenta".

Comunicado "prevision de ipc"


Comunicado Agrupación de Ahorro

Las direcciones de las Cajas deben cumplir lo acordado

Para CCOO el incremento del 2% no es discutible. Nada ha cambiado en estos últimos años que justifique una interpretación distinta del Convenio. “La escala salarial anual vigente….se incrementará en el IPC estimado por el Gobierno…”.


Convenio: Para CCOO el incremento del 2% no es discutible

LA DIRECION DE UNICAJA DEBE CUMPLIR LO ACORDADO

El pasado Viernes 13 cobramos el Plus de Convenio, conseguido gracias a la firma por parte de CCOO y CSICA del Convenio  2007‐2010 que cada día se está demostrando como una herramienta más eficaz frente a la crisis actual.
Este plus consta de una cantidad fija y otra variable (1/4 de paga de cada categoría). Este, como el resto de conceptos salariales, tampoco incluye la subida del IPC estimado.


Notarías: Novena reunión del Convenio Colectivo estatal

Según lo acordado en la sesión anterior, los sindicatos señalamos a la patronal las diferencias que mantenemos con respecto a su propuesta, a la que calificaron de final, en materia de Clasificación Profesional.


REVISIONES SALARIALES

Suspensión del Acuerdo Salarial 2008-2010 Telenium

La dirección de la empresa ha comunicado al comité la intención de no cumplir la aplicación del Acuerdo Salarial 2008-2010 para este año 2009.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.