Publicado en el BOE el XVI Convenio de las TIC

El XVI Convenio Colectivo de las TIC ha sido publicado en el BOE el día 04-04-2009 , por lo que desde ese momento ha entrado en vigor


comunicado

ACARL recomienda a las cajas que APLIQUEN UN 1% A CUENTA

Mientras COMFIA-CCOO hemos puesto un Conflicto Colectivo


ACARL se niega a asumir la subida del 2 %

CCOO interpone conflicto colectivo contra ACARL

Tras las movilizaciones del pasado día 27 y ante la negativa de la ACARL de cumplir lo acordado en convenio, CCOO y CSICA interponen conflicto colectivo en demanda de la aplicación de la subida del IPC.


Publicado en el BOE el XVI Convenio de las TIC

El XVI Convenio Colectivo de las TIC ha sido publicado en el BOE el día 04-04-2009 , por lo que desde ese momento ha entrado en vigor


Alcanzado un acuerdo como solución al conflicto sobre la aplicación del IPC en el convenio de Servicios de Prevención.

La discrepancia que existía entre patronales y sindicatos se basaba fundamentalmente en que los primeros pretendían deflactar de la tabla salarial de 2009, el exceso de IPC que se produjo entre el previsto por el Gobierno (2%) y el realmente constatado a 21 de Diciembre (1,6%), medida que contó con el rotundo rechazo de la parte sindical.


comunicado

CCOO ya ha interpuesto demanada contra ACARL

Ayer 2 de abril, se interpuso demanda de conflicto colectivo contra ACARL, exigiendo a la patronal que nos dé lo que es nuestro, es decir, que aplique el incremento salarial del 2% a cuenta del IPC, tal y como está recogido en el convenio.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.