CAJA BADAJOZ. RECESION ETERNA.

¿POR QUÉ ESPAÑA NO SALE DE LA RECESIÓN?

(*) El por qué de la Reforma Laboral, la Reforma de la Negociación Colectiva, la Reforma de las Pensiones, el recorte de gastos, de salarios, …


CAJA BADAJOZ. COGESTION EN LAS EMPRESAS.

LOS SINDICATOS EXIGEN OCUPAR UN SITIO EN EL GOBIERNO DE LAS EMPRESAS

Toxo insinúa la convocatoria de una nueva huelga general coincidiendo con la validación en el Congreso del decreto de negociación colectiva.


SINDICATOS Y PATRONAL

Campaña mediática contra los sindicatos.

TODO LO QUE SIEMPRE QUISISTE SABER SOBRE LOS SINDICATOS E INTERECONOMIA NUNCA SE ATREVIÓ A CONTARTE.


DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 20 AL 24 DE JUNIO


EXTREMADURA

REUNIÓN DE MESA DE EXTREMADURA (II)

Ayer día 21 mantuvimos la cuarta reunión, en la que la empresa nos ha trasladado la respuesta de los trabajadores y trabajadoras a las propuestas de reubicaciones, bajas voluntarias y prejubilaciones.

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Las entidades han dejado de ganar 17.000 millones en 10 años por poca eficiencia

Ordóñez: "Algunos directivos de cajas deben ir desapareciendo"

La reestructuración del sector financiero ha servido para varias cosas. También para poder convertir en bancos estas entidades y abrirlas al capital privado, que incluye poder cotizar en Bolsa. Fuente: elpais.com


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.