Despidos en Banesto

La concentración en Zaragoza hoy día 6 de junio ante la sede de O.P. Banesto, se suma a las realizadas en Madrid, San Sebastián, Barcelona y otras localidades de toda España. La entidad bancaria cuenta en Aragón con 240 empleados y 38 oficinas. 


EXTREMADURA

REUNIÓN DE MESA DE EXTREMADURA: PROPUESTAS DE TRAGSATEC

Ayer día 1 mantuvimos la segunda reunión con la empresa, en la que nos han expuesto las 4 alternativas posibles a la situación de recorte presupuestario de la asistencia de Saneamiento Animal en Extremadura y sus explicaciones de la viabilidad o no de cada media:

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DOSSIER PRENSA SEMANA DE 30 DE MAYO AL 3 DE JUNIO


CONCENTRACION

Concentración en Banesto 3 de junio

Concentración contra los despidos masivos en Banesto

El próximo día 3 de junio a las 13: 00 horas, tenemos convocada una concentración en la sede de Banesto  (c/Villanueva, 2 esq. Pº de Recoletos, 20 de Madrid) en protesta por los despidos masivos que esta llevando a cabo la empresa.

 En lo que va de año ha realizado 50 despidos disciplinarios improcedentes, cifra imposible de justificar si no es por una intención de la empresa de reestructurar su plantilla.

 

Alberto Godino

Secretario General

Agrupación Banca de Madrid


CCOO Asepeyo

La presión lleva a las mutuas a devolver 5.000 millones a la Seguridad Social.

El Ministerio de Trabajo prevé que las entidades colaboradoras aporten este año 600 millones al fondo de prevención


CCOO Asepeyo

La Seguridad Social reduce su superávit un 6,4% hasta abril

Tras aumentar un 2.44% en marzo. Economía/Laboral (Amp): La Seguridad Social reduce su superávit un 6,4% hasta abril y lo sitúa en 6.746,51 millones.
Granado destaca que lo peor de la crisis ya ha pasado y que el superávit está garantizado para el conjunto del año.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.