ELECCIONES EN MURCIA

NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE.

NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE. Estimad@s compañer@s, como perfectamente sabéis el pasado 20 de diciembre de 2006, se celebraron elecciones sindicales en esta provincia y el resultado final fue de: 8 Delegados CC.OO. 13 Delegados UGT. Con relación a las anteriores elecciones, hemos aumentado en dos delegados, aunque bien es cierto que hemos perdido la mayoría absoluta que teníamos.


ELECCIONES SINDICALES - TIC

CCOO gana las elecciones sindicales a T-Systems en Catalunya

COMFIA-CCOO consigue el 61,90 % de la representación sindical, validando de esta manera la tarea hecha en Catalunya y dentro de una empresa líder en el sector.


Sector Seguros

COMFIA CC.OO. gana los procesos electorales concentrados en seguros el 24 de Mayo

Los trabajadores del Grupo AXA-WINTERTHUR, y de OCASO SEGUROS, eligen a COMFIA CC.OO. como representante mayoritario de sus trabajadores.


COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en la sociedad de prevención de FRATERNIDAD-MUPRESPA

Comfia-CC.OO. gana las elecciones sindicales en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa, incrementando notablemente la diferencia que mantenía con el resto de sindicatos.


CC.OO. incrementa su mayoría en Unicaja

Boletín Informativo nº 14

Con el apoyo mayoritario obtenido en Sevilla, tras las elecciones celebradas el pasado 10 de Mayo, se ha vuelto a demostrar que la línea reivindicativa y coherente que sigue CC.OO. es la senda por la que los compañeros y compañeras de Unicaja desean que sigamos transitando. No os defraudaremos.


Gracias Compañer@s

Boletín Informativo Nº 13

Con vuestro voto mayoritario a CC.OO. en Sevilla, habéis demostrado que la línea reivindicativa y coherente que sigue CC.OO. es la senda por la que deseáis que sigamos transitando. No os defraudaremos.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.