Gana CC.OO., éxito de los Trabajadores/as

CC.OO. Vuelve a Ganar las Elecciones en el Sector del Convenio de Ahorro


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Elecciones Sindicales 26-11-14

Gana CCOO, ÉXITO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector del Convenio de Ahorro.



CCOO crece en las elecciones sindicales de la empresa el Árbol

CCOO fue el segundo sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa el Árbol. Con una alta participación, la plantilla respalda el trabajo realizado por CCOO en estos últimos cuatro años y consigue 2 delegados más que se suman a los 5 que ya tenía el sindicato.


CCOO gana las elecciones sindicales en el sector de Ahorro de La Rioja

El sindicado CCOO sigue manteniéndose a la cabeza en los resultados obtenidos en las elecciones sindicales del sector de Ahorro en el Estado.

De los 1998 delegados elegidos en dicho sector CCOO obtiene 688 (34,4%); UGT 318 (15,9%); SECPB 311 (15,6%); CSICA 198 (9,9%); CIC 278 (13,9%); ACCAM 99 (5%) CSIF 38 (1,9%), RESTO (incluye 9 diferentes) 68 (3,6%)


Resultados Elecciones Sindicales 26/11/2014

No queremos empezar sin dejar de destacar la alta participación de los empleados en este proceso electoral; y el gran esfuerzo realizado por los compañeros/as que tuvieron que desempeñar las diferentes funciones en las mesas electorales (abandonados a la buena de Dios por la Empresa).


GRUPOIBERCAJA. ELECCIONES SINDICALES AHORRO 2014

Elecciones sindicales ahorro 2014. Gana CCOO, ÉXITO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector del Convenio de Ahorro. 


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.